Milyonlarca çalışan dikkat: Emeklilik yaşınız değişmiş olabilir!
18
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren emeklilik şartlarında yeni detaylar gündeme geldi. Sigorta giriş yılına göre emeklilik yaşı farklılık gösterirken, bazı durumlarda doğum ve askerlik borçlanması, yıpranma payı ya da engellilik durumu emeklilik yaşını öne çekebiliyor. Peki, emeklilik yaşınız değişti mi? İşte merak edilen detaylar…
28
KISMİ EMEKLİLİK HAKKI
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlayanlar, yaş koşulunu yerine getirdiklerinde kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor.Bu yöntem, özellikle prim günleri tam olmayan çalışanlara erken emeklilik imkânı sağlıyor.
38
MALULEN EMEKLİLİK HAKKI
Çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğini sağlık raporuyla belgeleyen sigortalılar, yalnızca 1800 prim günü ile malulen emekli olabiliyor. Bu hak, ağır sağlık sorunları yaşayanlar için kritik bir güvence oluşturuyor.
48
YIPRANMA PAYI İLE ERKEN EMEKLİLİK
Madencilik, ağır sanayi ve kimyasallar gibi riskli sektörlerde çalışanlar yıpranma payı avantajıyla ek prim kazanıyor. Bu sayede hem prim günleri hızla tamamlanıyor hem de emeklilik yaşı düşüyor.
58
ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkek çalışanlar askerlik sürelerini borçlanarak hem prim günü kazanabiliyor hem de sigorta giriş tarihlerini geriye çekebiliyor. Bu da doğrudan daha erken emeklilik anlamına geliyor.
68
KADINLARA DOĞUM BORÇLANMASI
Kadın çalışanlar, her çocuk için 2 yıl doğum borçlanması yapabiliyor. Bu hak en fazla 3 çocuk için geçerli olup 6 yıl ek prim avantajı sunuyor. Engelli çocuğu olan anneler ise ödedikleri primlerin %25’i kadar süreyi emeklilik yaşından düşebiliyor.
78
ENGELLİ ÇALIŞANLAR
Engelli raporu bulunan çalışanlar daha az primle yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ayrıca vergi indirimi sayesinde emekli maaşları da yükseliyor.
88
KİMLER YARARLANABİLİR?
1998-2018 arası sigorta girişi olan tüm SSK’lılar şu haklardan birini ya da birkaçını kullanarak erken emekli olabilir:
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar
3600 prim gününü tamamlayanlar
Malulen veya engelli raporu bulunanlar
Kadın çalışanlar için doğum sonrası eksik prim günleri olanlar
Askerlik süresi sigorta girişinden önce olan erkekler