KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU ORTAYA ÇIKTI| Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?


Türkiye’de milyonlarca çalışan, emeklilik hayalini öne çekebilecek kademeli emeklilik düzenlemesini yakından takip ediyor. Özellikle prim gününü ve sigortalılık süresini doldurmaya yaklaşan vatandaşlar, kademeli emeklilik sisteminin ne zaman hayata geçirileceğini merak ediyor. Hükümetin gündeminde yer alan düzenlemeye dair beklentiler artarken, “Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?” sorusu da en çok araştırılan başlıklar arasında. İşte detaylar…

KADEMELİ EMEKLİLİK FORMÜLLERİ
Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik sistemine geçiş için iki etkili formül önerdi:
Askerlik Formülü: Sigortalı olmadan önce askerlik yapanların, devlet destekli borçlanma sistemiyle sigorta başlangıç tarihlerinin geriye çekilmesi.
Staj-Çıraklık Formülü: Stajyer ve çırak olarak çalışırken sigortası başlayan ancak bu süreyi emeklilikte kullanamayan kişilere borçlanma hakkı verilmesi. Bu sayede milyonlarca kişi erken emeklilik hakkına kavuşabilecek.

KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emeklilik yasası ne zaman yürürlüğe girer sorusu sıkça gündeme geliyor. Uzmanlar, seçim sürecine girilmeden önce bu konunun çözüme kavuşturulabileceği görüşünde. İsa Karakaş, “2027 yılında mutlaka bu konuda bir yasal düzenleme bekleniyor” ifadeleriyle, 4 milyonun üzerindeki bir kesim için umut verdi.

KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI VE DETAYLARI
Kademeli emeklilik sisteminin hayata geçmesi durumunda aşağıdaki gruplar bu uygulamadan faydalanabilecek:
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar
Prim günü dolmuş fakat yaş şartına takılan çalışanlar
EYT kapsamı dışında kalan memur, işçi ve esnaflar

Kademeli emeklilik yasası ile ilgili resmi bir karar alınmış değil ancak Meclis’e sunulan yasa teklifleri, sosyal medyada yürütülen kampanyalar ve STK’ların girişimleri konunun sıcaklığını korumasını sağlıyor. 2025-2026 yasama döneminde bu tekliflerin gündeme gelmesi ve EYT sonrası mağduriyet yaşayan kesimlerin taleplerinin dikkate alınması bekleniyor.