EYT'DEN SONRA MÜJDE GİBİ MÜJDE: 1999-2000 sonrası SGK girişliler hemen baksın!
17
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan, özellikle 1999-2000 sonrası SGK girişi olanlar için sevindirici gelişmeler yaşanıyor. Çalışmalar hız kazanırken, yeni emeklilik formülü gündeme geldi. Prim, yaş ve sigorta süresine göre şekillenen yeni modelle, emeklilik yolu tekrar açılıyor. İşte detaylar ve merak edilen şartlar...
27
1800 GÜNLÜK PRİM
Yeni düzenlemeyle birlikte, emeklilik için gereken yaş ve prim günü kriterlerinde yumuşama hedefleniyor. Hâlihazırda yürürlükte olan uygulamalarda, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan bir kişinin emekli olabilmesi için kadınlarda en az 58, erkeklerde ise 60 yaşını tamamlaması gerekiyor. Prim günü şartı ise 7.200 ile 9.000 arasında değişiyor.
37
PRİM İNDİRİMİ
Ancak yeni çalışmada kademeli geçiş sistemi gündemde. Bu sisteme göre, 1999-2000 yılları arasında işe başlayanlar, mevcut şartlardan daha önce emekli olabilecek. Özellikle 7.200 prim gününün altına inilebilecek alternatifler tartışılıyor. Ayrıca, 3600 günle kısmi emeklilik formülünün genişletilerek bu dönemde sigortalı olanları da kapsaması bekleniyor.
47
BOÇRLANMA VE YIPRANMA SEÇENEKLERİ
Emeklilik sürecini hızlandıracak bir diğer önemli başlık ise borçlanma ve yıpranma hakkının genişletilmesi. Özellikle kadınlar için doğum borçlanması, erkekler için askerlik borçlanması gibi uygulamaların kapsamının artırılması ve bu borçlanmaların emeklilik yaşını geri çekmeye yönelik etkisinin artırılması planlanıyor.
57
Yıpranma hakkı olarak bilinen fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) da yeniden değerlendirilecek konular arasında yer alıyor. Ağır işlerde çalışanların emeklilik süresine ek gün kazanması sağlayan bu sistemin, daha fazla meslek grubunu kapsayacak şekilde revize edilmesi bekleniyor.
67
Hükümetin masasında bulunan bir diğer seçenek de esnek emeklilik modeli. Bu sistemde, tam zamanlı emeklilik yerine daha erken yaşta kısmi maaşla emekli olma ve çalışmaya devam etme imkânı sunulması gündeme alındı. Böylece hem iş gücü kaybı önlenecek hem de sigortalı vatandaşların emeklilik hakkına daha erken erişmesi sağlanacak.
77
Bu model aynı zamanda bütçeye binen yükü hafifletirken, çalışanların motivasyonunu da artırmayı hedefliyor. 1999-2000 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik planları, prim gün sayısı ve yaşa bağlı olarak farklı formüllerle uygulanabilecek.