EMEKLİLİK ARTIK HAYAL DEĞİL: 48, 49, 50 ve 51 yaşındaysanız maaşınız hemen bağlanacak!
18
Türkiye’de emeklilik hayali kuran milyonlara sevindiren haber geldi. SGK, çeşitli formüllerle erken emekliliğin kapılarını aralıyor. 3600 prim günü, askerlik borçlanması ve doğum borçlanması gibi uygulamalar sayesinde birçok vatandaş emeklilik yaşını öne çekebilecek. Peki kimler bu avantajlardan yararlanabilir? İşte erken emekliliğin tüm detayları…
28
KADINLARA AVANTAJ
Kadın çalışanlar, doğum borçlanması sayesinde erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
En fazla 3 çocuk için toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanılabiliyor.
Bu avantaj, çocukların sigorta başlangıcından önce doğmuş olması durumunda geçerli.
Ayrıca, staj sonrası doğan çocuklar için yapılan borçlanma, sigorta başlangıcını geriye çekebiliyor. Bu da bazı anneleri EYT kapsamına dahil edebiliyor.
38
ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkek çalışanlar için en etkili erken emeklilik araçlarından biri askerlik borçlanması.
Sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik süresi borçlanıldığında, işe giriş tarihi borçlanılan gün kadar geriye çekilir.
Bu, sadece prim kazancı değil, aynı zamanda EYT kapsamına dahil olma fırsatı da yaratabilir.
1 yıl önce emeklilik şansı doğabilir.
48
KISMİ EMEKLİLİK
Kısmi emeklilik (ya da diğer adıyla 3600 günle emeklilik), özellikle EYT dışında kalanlar için geçerli bir seçenektir.
9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için:
Kadınlar: 50 yaş + 15 yıl sigortalılık + 3600 prim günü
Erkekler: 55 yaş + 15 yıl sigortalılık + 3600 prim günü
1999 sonrası için ise prim süresi 4500'e, yıl şartı 25'e çıkar. Yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olabilir.
58
MALULEN EMEKLİLİK
Çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğine dair rapor alan çalışanlar, malulen emeklilik hakkına sahip olabiliyor.
En az 1800 prim günü olması yeterlidir.
Yaş şartı aranmaz.
SGK’dan hastaneye sevk alınır ve heyet raporu onayı istenir.
Malulen emekli olanlar çalışamaz. Eğer çalışırlarsa maaş kesilir.
Avantajı: Erken maaş bağlanır, yaş beklenmez.
Dikkat: Malullük hali çalışmaya devam edildiğinde sona erer.
68
ENGELLİ EMEKLİLİĞİ
Engelli çalışanlara tanınan vergi indirimi, yaş beklemeden emekliliği mümkün kılar.
En az %40 oranında engellilik durumunda bu hak tanınır.
Vergi dairesi üzerinden alınan indirim belgesiyle SGK başvurusu yapılır.
Emeklilik şartları, engellilik oranına göre değişir:
%40 – %49 arası: 18 yıl ve 4680 gün
%50 – %59 arası: 16 yıl ve 4320 gün
%60 ve üzeri: 15 yıl ve 3600 gün
Ayrıca engelli emekliler çalışmaya devam edebilir. Maaşları kesilmez.
78
YIPRANMA PAYI
Tehlikeli ve yıpratıcı mesleklerde çalışanlara SGK tarafından fiili hizmet süresi zammı veriliyor.
Madenciler, gazeteciler, gemi adamları, radyasyonla çalışan sağlıkçılar, TSK ve Emniyet personeli bu haktan yararlanabiliyor.
Her yıl için 60 – 90 – 180 gün ek prim yazılıyor.
Ek günlerin yarısı yaş şartından düşülür.
Sigortalılık süresi de öne çekilir.
Madenciler için süre sınırı yok; TSK ve Emniyet personeline ise 8 yıla kadar ek hizmet süresi verilebiliyor.
88
ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ÇALIŞANLAR
Ağır engelli çocuğu bulunan kadın çalışanlar için 2008 sonrası önemli bir düzenleme getirildi.
Bu annelerin çalıştıkları sürenin %25’i kadar prim, sisteme eklenir.
Ayrıca bu süre yaş şartından da düşülür.
Yani 4 yıl çalışan bir anne, sistemde 5 yıl gibi değerlendirilir.
Bu hak sadece annelere tanınır ve çalışılan süreye göre hesaplanır.
Başkasının bakımına muhtaç durumdaki çocuklar için geçerlidir.