EMEKLİ OLMAK İSTEYEN KADINLAR BU ŞARTLARA DİKKAT: SGK uzmanı teker teker açıkladı!
17
Kadınların emekliliği, sigorta başlangıç tarihlerine ve son 2520 gün içinde ödedikleri primlerin statüsüne göre farklılık gösteriyor. İlk sigorta giriş tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olan kadınlar, belirli şartlarla yaş beklemeden emekli olabilirken; doğum borçlanması, eksik günlerin tamamlanması ve isteğe bağlı sigorta gibi adımlarla emeklilik sürecini hızlandırmak da mümkün. Peki hangi tarihte işe başlayan kadın, ne zaman ve hangi statüden emekli olabilir? Eksik günler nasıl tamamlanır? SGK Uzmanı Özgür Erdursun tek tek açıkladı.
27
EMEKLİ OLMAK İSTEYENLER DİKKAT!
Erdursun sosyal medya hesabından paylaştığı duyuruda kadınların emeklilikte dikkat etmesi ve bilmesi gerekenleri açıkladı. İşte detaylar;
kadınların emeklilik koşulları, ilk sigortalı oldukları tarihe göre temelde üç ana döneme ayrılıyor. Hangi statüden (SSK, Bağ-Kur vb.) emekli olunacağı ise son ödenen 2520 prim gününün (yaklaşık 7 yıl) hangi sigorta koluna ait olduğuna göre şekilleniyor. Bu nedenle prim ödemelerinin son yıllardaki dağılımı
büyük önem taşıyor.
37
8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ SİGORTALI OLANLAR
Yaş Şartsız Emeklilik (SSK): İlk işe giriş tarihlerine göre SSK'dan 5000 ile 5975 gün prim ödemesini tamamlayanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor.
3600 Günle Emeklilik (SSK): Yine bu dönemde sigortalı olan kadınlar, 58 yaşını ve 3600 prim gününü tamamladıklarında da emeklilik hakkı kazanıyorlar.
EYT'li Olma Fırsatı (Borçlanma ile): İlk işe başlama tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olanlar, bu tarihten önceki yurtdışı çalışma sürelerini veya doktora eğitim sürelerini borçlanarak sigorta başlangıçlarını daha erkene çekebilir ve EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına girebilirler.
47
Gün Sayısı: En fazla 3 çocuk için toplamda 2160 güne kadar borçlanma yapılabilir.
Şartı: Borçlanma, ilk sigorta başlangıcından sonra gerçekleşen doğumlar için geçerlidir.
Süre: Çocuğun doğumundan sonraki 720 gün içinde çalışılmayan, yani prim ödenmeyen boşta geçen süreler borçlanılabilir.
Yapılamayacak Durumlar: Doğum sonrası çalışılan, şirket ortaklığı bulunan veya isteğe bağlı sigorta primi ödenen süreler için doğum borçlanması yapılamaz. ÖNEMLİ UYARI: Doğum borçlanması, eksik prim günlerini tamamlama imkanı sunsa da işe başlama tarihini geriye çekmez
57
9 EYLÜL 1999 – 30 NİSAN 2008
Bu tarihler arasında sigorta başlangıcı olan kadınlar için SSK'dan emeklilik koşulları şöyle:
58 yaş ve 7000 prim günü, VEYA 58 yaş, 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim günü.
67
PRİM GÜNÜNÜN MAAŞ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
4500 gün ile 7000 gün arasında emekli maaşı farkı, özellikle asgari ücretin üç katının üzerinde kazancı olan çalışanlar için belirginleşir. Asgari ücretle çalışan bir kişi, 58 yaşında ister 4500 günle ister 7000 günle emekli olsun, alacağı emekli aylığı genellikle aynı seviyede olacaktır.
77
Eğer son 2520 gün (7 yıl) içinde 1260 günden (3.5 yıl) fazla isteğe bağlı Bağ-Kur primi ödenirse, emeklilik statüsü SSK'dan Bağ-Kur'a geçebilir. Bu durum, emeklilik şartlarını ve alınacak maaşı etkileyebileceğinden dikkatli olunmalıdır.