EMEKLİ OLACAK KİŞİLER BELLİ OLDU: İşte merak edilen o liste!
18
Milyonlarca çalışanın merakla beklediği kritik liste açıklandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 45 meslek grubuna “yıpranma payı” uygulamasıyla 5 yıla kadar erken emeklilik hakkı tanıdı. Listede yer alan meslekler, SGK mevzuatına göre hemen emekli olma imkanına sahip. İşte yıpranma payı kapsamındaki meslekler ve detaylar…
28
BU MESLEKLER ERKENDEN EMEKLİ OLACAK
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanın beklediği düzenlemeyi duyurdu. Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) yani halk arasında bilinen adıyla yıpranma payı kapsamında 45 meslek grubunda görev yapan çalışanlara 5 yıla kadar erken emeklilik imkanı tanındı.
38
YIPRANMA PAYI NEDİR?
Zorlu ve tehlikeli işlerde görev alan bu çalışanlar, her yıl için ek prim günleri kazanarak hem prim gün sayılarını daha hızlı tamamlayacak hem de emeklilik yaşını öne çekebilecek.Yıpranma payı, çalışanların yaptığı işin risk ve zorluk derecesine göre devlet tarafından tanınan bir ayrıcalıktır.
48
Bu sistem sayesinde 12 ay fiili çalışma, SGK kayıtlarına 12 aydan daha uzun süre olarak işlenir. Risk seviyesine göre her yıl 60, 90 ya da 180 gün ek prim günü eklenir.
58
HANGİ MESLEKLER YIPRANMA PAYINDAN YARARLANIYOR?
SGK, yıpranma payı hakkı tanıdığı 45 meslek grubunu üç ana kategoriye ayırdı.
180 gün ek hak kazananlar: Madenciler, askerler, emniyet ve MİT mensupları, sahil güvenlik personeli, cezaevi infaz koruma memurları.
68
90 gün ek hak kazananlar: Gazeteciler, sağlık çalışanları, TRT haber personeli, kimya ve cıva sanayi çalışanları.
60 gün ek hak kazananlar: İtfaiyeciler, ağır sanayi işçileri, termik santral çalışanları ve dalgıçlar.
78
ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Bu haktan yararlanmak için riskli işi fiilen yapmak ve en az 3600 gün bu işlerde çalışmış olmak gerekiyor. Emeklilik hesabı, kişinin sigorta statüsüne göre değişiyor. Memurlar ile SSK’lılar arasında hesaplama farkı bulunuyor.
88
Örneğin bir maden işçisi, her yıl için 180 gün yıpranma hakkı kazanıyor. 20 yıllık çalışmanın sonunda 10 yıl ek prim kazanıyor. Bu sürenin yarısı emeklilik yaşından düşüldüğünde, işçi 5 yıl daha erken emekli olabiliyor.
YIPRANMA PAYI BAŞVURU ADIMLARI
Yıpranma payı, işverenin SGK’ya yaptığı bildirimlerle otomatik olarak işleniyor. Emeklilik zamanı geldiğinde yapılan başvurularda bu süreler dikkate alınıyor. Eksiklik ya da hata görülmesi halinde SGK’ya dilekçe verilerek inceleme talep edilebiliyor.