44-45 YAŞ ARALIĞINA ERKEN EMEKLİLİK MÜJDESİ: Emekli maaşları bağlanacak!
15
Türkiye’de milyonlarca çalışanın gözü erken emeklilik düzenlemelerinde. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), “Mini EYT” adı verilen yeni çalışmayla sigortalılara önemli bir fırsat sunmaya hazırlanıyor. Düzenlemeyle 3600 prim gününü dolduran çalışanlara yaş şartı aranmadan emeklilik imkânı gelecek.
25
3600 GÜNLE EMEKLİLİK
Son yıllarda emeklilik sistemiyle ilgili yapılan düzenlemeler, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sonrası gündemde kalmaya devam ediyor. Yeni planlanan Mini EYT modeli, 44-55 yaş aralığında bulunan ve 3600 prim gününü tamamlayan vatandaşlara, yaş şartına takılmadan emekli olma imkânı sağlayacak. Bu uygulama, uzun süredir prim günü dolmasına rağmen yaş engeline takılan çalışanların yüzünü güldürecek.
35
5 YIL ERKEN EMEKLİLİK GELİYOR!
Mevcut sistemde 9000 gün prim ödemek zorunda kalan Bağ-Kur’lular için de büyük kolaylık yolda. Yeni düzenlemeyle birlikte Bağ-Kur’luların prim günü şartı 7200 güne indirilecek. Bu da esnaf ve serbest meslek sahiplerine yaklaşık 5 yıl erken emeklilik avantajı getirecek. Uzmanlara göre bu adım, küçük işletmelerin ve kendi hesabına çalışan milyonlarca vatandaşın yükünü ciddi oranda hafifletecek.
45
Mini EYT’nin en dikkat çeken yönlerinden biri de kademeli emeklilik sistemi olacak. Buna göre, sigortalıların ilk işe giriş tarihleri dikkate alınarak yaş ve prim şartlarında esnetme yapılacak. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar, sabit yaş sınırını beklemeden kademeli olarak emekli olabilecek. Bu durum, EYT kapsamına giremeyen ve mağduriyet yaşayan milyonlarca kişi için yeni bir umut doğuruyor.
55
MİNİ EYT’NİN DETAYLARI
Yeni düzenlemenin hayata geçmesi halinde:
3600 prim gününü dolduranlar yaş beklemeden emekli olabilecek.
Bağ-Kur’lular için prim şartı 9000 günden 7200 güne inecek.
2000-2008 arası sigortalılar için kademeli emeklilik fırsatı doğacak.
44-55 yaş arası çalışanlara erken çıkış imkânı tanınacak.
Uzmanlar, bu düzenlemenin yalnızca çalışanlara erken emeklilik avantajı sunmakla kalmayacağını, aynı zamanda sosyal güvenlik sisteminde yeni bir denge oluşturabileceğini ifade ediyor.