Temmuz’da emekli olan köşeyi döndü: Milyonlar bu detayı atlıyor! Uzman isim tek tek açıkladı

Milyonlarca çalışan, maaş zammının yanında kıdem tazminatı tavanındaki değişiklikleri de yakından takip ediyor. 2025 Temmuz itibarıyla Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yeni kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak açıklandı. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatı hesabında tarihlerin ne kadar önemli olduğuna dikkat çekti. Haziran ve Temmuz ayında emekli olanlar arasında oluşan 7 bin 265 TL’lik farkı örneklerle anlattı.

İŞTEN AYRILMA TARİHİNE DİKKAT

Memur ve emekli maaş zamlarının açıklanmasıyla, gözler kıdem tazminatındaki artışa çevrildi. Özellikle Temmuz ayında emekli olmayı planlayanlar için kıdem tazminatı tavanındaki değişiklik oldukça önemli. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu.

YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI 53 BİN 919 TL OLDU

Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında İsa Karakaş, kıdem tazminatı tavanının hesaplama yöntemine değindi ve “01.01.2025-30.06.2025 döneminde 46.655,43 TL olarak uygulanmakta olan kıdem tazminatı tavanını Hazine ve Maliye Bakanlığı 01 Temmuz 2025-31 Aralık 2025 döneminde 53.919,68 olarak ilan etmiştir" dedi.

KIDEM TAZMİNATI ALMA ŞARTLARI NELER?

Karakaş yazısında, "Kıdem tazminatına hak kazanmak için her şeyden önce bir işverene bağlı olarak iş kanunu kapsamında yer alan bir iş yerinde en az 1 yıl çalışmak gerekmektedir. Kıdem tazminatına hak kazanılan hâller ise kanunda sınırlı olarak sayılmıştır. İşçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılmaktadır" ifadelerine yer verdi.

BRÜT MAAŞ NE OLURSA OLSUN TAVAN SINIRINA TAKILIYOR

Kıdem tazminatı ve brüt maaş arasındaki farka da değinen Karakaş, şu ifadeleri kullandı:

"Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin ücretleri ne kadar yüksek olursa olsun aşağıda belirtilen tavanı aşmayacak şekilde ödenmektedir. Bu nedenle işçinin işten çıkış tarihi önem arz etmektedir. Örneğin brüt 85 bin TL aylık maaş alan bir işçi bugün itibarıyla emeklilik veya yasada tazminat ödenmesini gerektiren bir nedenle işten ayrılmış veya işten çıkarılmış ise her bir yıllık çalışması için en fazla yaklaşık 53.919,68 TL kıdem tazminatına hak kazanacaktır.”

İŞKUR açıkladı: 2025’in en gözde mesleği belli oldu! Ne mühendis ne öğretmen…

HAZİRAN’DA İŞTEN AYRILANLA TEMMUZ’DA AYRILAN ARASINDA BÜYÜK FARK

Haziran ayında işten ayrılanla Temmuz ayında işten ayrılan arasındaki büyük farka Karakaş, verdiği örnekle şöyle dikkat çekti:

"2025/Haziran ayında ayrılmış olsa idi bu durumda 46.655,43 TL kıdem tazminatına hak kazanmış olacaktı. Böylece 2025 Temmuz ayında emekli olan işçi 2025 Haziran ayında emekli olan aynı maaşa sahip işçiye göre her bir yıllık çalışması için yaklaşık 7.265 TL’yi aşkın daha fazla tazminata hak kazanacaktır. Dolayısıyla emeklilikte olduğu gibi kıdem tazminatında da işten ayrılma tarihi önem taşımaktadır."