SGK giriş tarihinize göre 10, 12 ve 15 yılda erken emeklilik fırsatı! Prim-yaş ve gün tablosu yayında!
19
Ev sahibi kiracı anlaşmazlıklarının gölgesinde milyonlarca çalışan kaç yıl prim ödeyeceklerini sorguluyor. SGK mevzuatındaki kısmi emeklilik seçenekleri, sigorta başlangıç tarihine göre 10, 12 veya 15 yıl içinde maaş bağlanmasının önünü açıyor.
29
Güncel tabloya göre üç farklı prim paketi bulunuyor. 3600 gün, 4500 gün ve 5400 gün. Hangi paketin size uyduğunu öğrenmek için öncelikle sigorta giriş tarihinizi, toplam priminizi ve yaşınızı kontrol etmeniz gerekiyor.
39
KİMLER 10 YIL PRİMLE EMEKLİ OLABİLİR?
8 Eylül 1999’dan ÖNCE sigortalı olanlar, en az 3600 prim günü (yaklaşık 10 çalışma yılı) ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartını tamamladıklarında “yaştan kısmi emeklilik” hakkı alabiliyor.
49
12 YIL SEÇENEĞİNDE YAŞ VE PRİM ŞARTLARI
İlk sigorta girişi 9 Eylül 1999–30 Nisan 2008 arasında olanlar için yol haritası değişiyor. Bu grupta 4500 prim günü (ortalama 12 çalışma yılı) ve 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Yaş barajı kadınlarda 58, erkeklerde 60.
59
15 YILLA KISMİ EMEKLİLİK DETAYLARI
1 Mayıs 2008 ve sonrasında işe başlayanlar 15 yıla denk gelen 5400 prim günü ile kısmi emekli olabiliyor. Yaş kademeli ilerliyor; kadınlar için alt sınır 58, erkekler için 60 olup 2036’dan itibaren kademeli artışla 65’i geçmiyor.
69
SGK GİRİŞ TARİHİ NEDEN KRİTİK?
Yasal düzenlemeler, “ilk sigorta giriş tarihi”ni emeklilikte temel referans kabul ediyor. Aynı prim sayısına sahip iki çalışan, başlamış oldukları tarihe göre farklı yaş ve gün koşullarına tabi tutulabiliyor; bu da emekli maaşı bağlanma süresini direkt etkiliyor.
79
BAŞVURU ÖNCESİ GEREKEN BELGELER
Kimlik fotokopisi, hizmet dökümü, prim ödeme makbuzları ve varsa borçlanma dilekçeleriyle birlikte bağlı olduğunuz SGK il/ilçe müdürlüğüne müracaat etmek yeterli. Eksik primler için askerlik, doğum veya yurt dışı borçlanması imkânı da tanınıyor.
89
SIK SORULAN SORULAR
“Prim günüm eksik, ne yapmalıyım?”
İsteğe bağlı sigorta veya borçlanma ile gün tamamlanabiliyor.
99
“EYT’den yararlanmadıysam bu seçenek geçerli mi?”
Evet. EYT kapsamına girmeyenler de kısmi emeklilik tablolarındaki şartları sağlarsa maaş bağlatabilir.