PRİM GÜNÜ EKSİK OLUP EMEKLİLİK HAYALİ KURANLAR DİKKAT: Eksik prim günü nasıl tamamlanır? Özgür Erdursun teker teker açıkladı
111
Türkiye’de pek çok kişi emeklilik hayalini kuruyor ve emekli olabilmek için kapsamlı araştırmalar içerisine giriyor. Bazı kişiler emeklilik için gün sayarken bazı kişiler prim günün eksikliğinden dert yanıyor. Prim gün sayısı emeklilik hakkının elde edilebilir olması için en önemli şartların başında geliyor.
211
İlk sigorta girişi yapılan tarihe göre prim şartı tamamlanmadan emekli olması imkansız. Peki, eksik prim günü olanlar nasıl emekli olabilir? Eksik prim günü için ne yapılması gerekir. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun Dünya’daki köşe yazısında tüm detaylarıyla sıraladı…
311
SSK’dan emekli olmak için EYT’li olanlar yani 8/9/1999 tarihine kadar sigorta başlangıcı olanlar yaş şartı aranmadan ilk işe başlama tarihlerine göre 5000-5975 gün arası prim gün şartını tamamlaması gerekir. Bu durumda yaş şartı aranmaz ancak prim günü az olan kişiler 3600 günle de kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilirler.
Bağ-Kur’da ise kadınlar 7200 gün, erkekler 9000 günle yaş şartı olmadan ya da kadınlar 56 yaş 5400 günle, erkekler 58 yaş 5400 günle emekli olabilirler.
411
1999 İLE 2008 ARASI SİGORTALI OLANLAR DİKKAT
SSK’da 9/9/1999-30/04/2008 arası sigortalı olanlar kadın ve erkekler 7000 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında ayrıca, 4500 prim gün sayısı 25 yıllık sigortalılık süresi ile kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilirler.
Bağ-Kur’da ise kadınlar 9000 gün, erkekler 9000 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. Ayrıca kadınlar 60 yaşında 5400 günle, erkekler 62 yaş 5400 günle emekli olabilirler.
511
EKSİK GÜN İÇİN YASAL HAK NEDİR?
Eksik günü olanlar 5510 sayılı yasanın 41. Maddesine göre yasal olarak hakları var ise borçlanma yaparak, toplu para ödeyerek gün satın alabilir.
Daha önceki yazılarında hangi durumlarda kimler SGK’ya borçlanma yapabilir konusunu tüm detayları ile yazmıştım. Geçmiş yazılarımda detaylarını bulabilirsiniz.
Ayrıca 5510 sayılı yasanın 41. Maddesini inceleyerek sizin de borçlanma yapma hakkınızın olup olmadığını inceleyebilirsiniz.
611
Eksik gün tamamlanması için SGK’ya borçlanma hakkı olanlar günlük 277,39 TL ile 2.080,43 TL günlük borçlanma yaparak prim gün sayısı satın alarak eksik günlerini tamamlayabilir ya da eksik günlerinin bir kısmını tamamlayabilir.
Yurtdışı borçlanması yaparak da eksik günlerini tamamlamak isteyenler günlük 390,08TL ile 2.925,60 TL arasında tercih ettiği tutarı ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilir.
Yurtdışı borçlanması eski Bağ-Kur’a yani 4/B’ye sayılır.
Memurların aylıksız izinlerinde geçen süreler eski Emekli Sandığına yani 4/C’ye sayılır.
Diğer borçlanmalar son prim ödemesi hangi statüden ise o statüye sayılır.
711
Bağ-Kur’dan ödenmeyen primleri ihya yapmak isteyenler yani canlandırmak isteyenler günlük 299,06 TL ile 2.242,95 TL ödeyerek gün alabilirler. Ayrıca emeklilikte son 2520 güne dikkat ederek eksik günlerin tamamlanması için isteğe bağlı sigorta primi de ödenebilir.
Bağ-Kur statüsünde isteğe bağlı sigorta primi ödenebilir. 1/10/2008’de isteğe bağlı SSK kaldırıldı. İsteğe bağlı sigorta primleri sadece Bağ-Kur’dur. Ancak 1/10/2008’den önce devlet memuru olanlar işten ayrıldıktan sonra altı ay içinde müracaatta bulunmak koşulu ile isteğe bağlı iştirakçi primi yani 4/C iştirakçi primi ödeyebilirler.
1/10/2008’den sonra devlet memuru olanların iştirakçi primi ödeme hakları yoktur.
İsteğe bağlı Bağ-Kur primi aylık 8.321,76 TL’dir, isteyenler bunun 7,5 katına kadar 62.413,20 TL’ye kadar ödeme yapabilirler.
811
Emeklilikte primler tamamlandığında son ödenen 2520 güne bakılarak, en çok hangi statüden prim ödenmiş ise o statünün şartları ile emekli olunur. Geçmişte memur ya da SSK’lı olarak çalışmış son 1260 günden daha fazla isteğe bağlı sigorta primi ödenir ise Bağ-Kur şartlarına geçilmiş olur. Kendi adına işyeri olan ya da şirket ortakları Bağ-Kur’lu olur.
911
Ancak A.Ş’lerde ortak olup yönetim kurulu üyesi olmayanlar Bağ-Kur’lu olmaz hatta bu kişiler ortağı olduğu A.Ş’de SSK’lı yani 4/A’lı olarak çalışabilirler. Limited şirket ortakları 1/10/2008’den sonra ortağı olduğu şirkette sigortalı olarak çalışamaz.
1/10/2008’den önce limited şirket ortağı olamadan önce bu şirkette sigortalı olarak çalışmaya başlamış sonrasında ortak olmuş ise bu kişilerin 4/A sigortalılığı ara verilmeden devam etmiş ise SSK’ya sayılır.
1011
28/02/2011 sonrasında kendi adına işyeri olan ya da şirket ortağı olan kişi kendi şirketi dışında başka bir işyerinde 4/A’lı olarak çalışabilir. Bağ-Kur otomatik olarak kesilir 4/A devam eder.
1111
Bu durumda fiilen gerçekten çalışmak önemlidir, aksi halde çalışmadan 4/A SSK’lı olmak için fiilen çalışma olmadan, çalışıyormuş gibi sigorta primi ödemek sahte sigortalılığa girer ve emeklilik iptaline kadar gidebilir. Tüm bunlara dikkat ederek eksik günleriniz tamamlayarak emekli olabilirsiniz.