Maaşlardan her ay yüzde 3 kesinti yapılacak! Kimlerin maaşı düşecek?
Kaynak:ekoltv.com.tr
111
Cumhurbaşkanı Yıllık Programı Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda, milyonlarca çalışanın maaşından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılmasını öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) 2026 yılında yürürlüğe gireceği açıklandı. Yeni sistemle işveren de maaşa yüzde 1 oranında katkı sağlayacak, devlet ise prime yüzde 30 destek verecek.
211
MAAŞLARDAN HER AY YÜZDE 3 KESİNTİ YAPILACAK
Resmi Gazete’de yer alan programa göre, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında otomatik kesinti yapılacak.
311
İşverenler ise bu tutara yüzde 1 oranında ilave katkı ödeyecek. Toplanan birikimlere devlet tarafından yüzde 30 oranında destek sağlanacak ve bu tutarlar vatandaşların bireysel emeklilik havuzunda işletilecek.
411
KİMLERİN MAAŞI KESİLECEK?
Yeni düzenleme hem özel sektör hem kamu çalışanlarını kapsayacak. Katılım zorunlu olacak ve sistemden isteğe bağlı çıkış hakkı bulunmayacak. Yalnızca doğum, askerlik veya hac gibi özel durumlarda kısmi para çekimi yapılabilecek.
511
UYGULAMA 2026’DA BAŞLAYACAK
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.
611
Bu tarih, Cumhurbaşkanı Yıllık Programı’nda açıkça belirtildi. Sistem devreye alındığında çalışanlar maaşlarından ilk kesintileri 2026 ortasında görecek.
711
EN AZ 10 YIL SİSTEMDE KALMA ŞARTI
Sistemden çıkış için en az 10 yıl katılım şartı aranacak. Katılımcılar bu süreden önce birikimlerini çekemeyecek.
811
Emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırı uygulanacak. Bu sürenin dolmasıyla birlikte çalışanlar birikimlerini toplu ya da maaş şeklinde alabilecek.
911
TES, MEVCUT EMEKLİLİK SİSTEMİNİN YERİNE GEÇMEYECEK
Yeni düzenleme, Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamındaki mevcut emeklilik sisteminin yerine geçmeyecek.
1011
TES, ikinci bir emeklilik havuzu olarak uygulanacak. Bu sayede çalışanların hem SGK hem de TES üzerinden emeklilik hakkı bulunacak.
1111
*Kaynak: 2026 Yılı Cumhurbaşkanı Yıllık Programı - Resmi Gazete, TRT Haber