KIDEM TAZMİNATINA TEMMUZ AYARI GELİYOR: Topyekün değişecek!
14
Gazeteci Faruk Erdem yapılan değerlendirmelere göre, kıdem tazminatı tavanı memur maaş katsayısına endeksli şekilde yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncelleniyor. Yapılan bu değişiklik yalnızca belirlenen tavanı aşan brüt maaşlı çalışanlar için geçerli oluyor. Dolayısıyla da tavanın artması daha yüksek tazminat alma imkanının oluşmasını sağlıyor.
24
Yine Faruk Erdem’in yapmış olduğu ortak hesaplamaya göre, brüt maaşı 60.000 TL olan ve 12 yıl 5 ay 10 gün çalışmış bir kişi, Haziran ayında işten çıkarılması durumunda yaklaşık 580,596 TL tazminat almaya hak kazanacak.
Ancak Temmuz ayında beklenen %17’lik memur zammıyla birlikte kıdem tazminatı tavanının 54.000 TL’ye çıkması durumunda aynı çalışanın tazminatı bu kez 677.613 TL’ye kadar çıkabilecek. Bu durum dolayısıyla aradaki fark 97.000 TL'ye ulaşmış olacak.
34
Kıdem tazminatının yalnızca brüt maaşa göre değil, düzenli olarak alınan tüm ek ödemeleri kapsayan giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanması gerektiğini söyleyen Faruk Erdem, çalışanların bu konudaki eksik bilgileri dolayısıyla maddı kayıplar yaşadığını vurguladı.
44
TEMMUZ AYI KIDEM TAZMİNATINDA ÖNEMLİ Mİ?
Temmuz ayı, kıdem tazminatı hesabı açısından son derece stratejik bir dönem olabilir. Bilhassa yüksek maaşla çalışan ve işten ayrılmayı planlayan kişiler, yeni tavan tutarlarının yürürlüğe girmesini beklemeleri ekonomik açıdan çok daha avantajlı hale gelebilir. Uzmanlara göre, tazminat hesabı yapılırken düzenli ödemelerin brüt maaşa dahil edilmesi gerektiğini unutmamamaları yönünde.