Kıdem tazminatı için bu belge zorunlu! SGK yazısı olmadan ödeme yapılmıyor
19
Çalışanların en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatında kritik bir ayrıntı gündeme geldi. İşten ayrılan kişilerin bu ödemeyi alabilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alınacak resmi bir belge şart koşuluyor. Özellikle belirli koşullar altında işten çıkanların, SGK yazısı olmadan tazminat hakları yanabiliyor.
29
SGK YAZISI NEDEN GEREKLİ?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için çalışanların belirli koşulları sağlaması gerekiyor. Ancak bu koşulları taşısalar bile, işverene bunu belgelemedikleri takdirde ödeme yapılmıyor.
39
SGK'dan alınan yazı, çalışanın kıdem tazminatına hak kazandığını resmi olarak teyit ediyor. Bu yazı olmadan birçok işveren ödeme sürecini başlatmıyor.
49
HANGİ DURUMLARDA SGK YAZISI ŞART?
– Kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılması
– Erkek çalışanların askerlik görevini yerine getirmek için işten ayrılması
59
– Emeklilik nedeniyle fesih durumlarında
– 15 yıl ve 3600 gün şartını tamamlayarak işten ayrılanlarda
Bu durumların her birinde kıdem tazminatı ödemesi yapılabilmesi için SGK'dan alınacak belge işverene sunulmak zorunda.
69
SGK YAZISI NASIL ALINIR?
SGK İl veya İlçe Müdürlükleri’ne dilekçe ile başvuru yapılarak bu yazı alınabiliyor. Başvuruda kimlik bilgileri, çalışma süresi ve gerekçeye ilişkin belgeler isteniyor.
79
Onaylanan yazı, işverene sunulduğunda kıdem tazminatı işlemleri resmi olarak başlatılabiliyor.
89
KIDEM TAZMİNATI HAKLARINIZI KAYBETMEYİN
Kıdem tazminatı alacak olan çalışanların süreci eksiksiz tamamlaması büyük önem taşıyor. SGK’dan belge alınmaması, tazminat hakkının kaybedilmesine neden olabiliyor.
99
Bu nedenle işten ayrılmadan önce gerekli prosedürlerin dikkatle takip edilmesi gerekiyor.