En düşük emekli maaşı 16 bin 881 liraya yükseltildi: TBMM'de TSK ve turizmde yeni düzenlemeler yasalaştı

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda, emeklilik, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personel yapısı ve turizm sektörünü ilgilendiren önemli düzenlemeleri içeren kanun teklifi kabul edildi. "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi"nin 6, 12, 13, 14 ve 17. maddeleri teklif metninden çıkarılırken, kalan maddeler yasalaştı.

16 BİN 881 LİRAYA YÜKSELTİLDİ

Kabul edilen düzenlemeye göre, en düşük emekli aylığı 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya çıkarılacak. Böylece milyonlarca emeklinin maaşında artış sağlanmış olacak.

TSK: RÜTBE YÜKSELTME KRİTERLERİ DEĞİŞTİ

Yeni yasayla Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda değişiklik yapıldı. Korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için harp enstitüsü komuta ve kurmay eğitimini başarıyla tamamlama şartı getirildi. Ancak bu şart, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte rütbede bulunan personel için geçerli olmayacak. Yardımcı ve muharip sınıf general ve amirallerden, hizmete devamı uygun görülenler için yılda en fazla 60 kişi, Genelkurmay Başkanlığı’nın görüşü ve Milli Savunma Bakanlığı’nın teklifiyle Yüksek Askeri Şura kararıyla bir yıl süreyle aynı rütbede kalabilecek. Zaruri hallerde bu sayı 75’e çıkarılabilecek.

KOMUTANLARIN YAŞ HADDİ YÜKSELTİLDİ

Orgeneral ve oramiral rütbesindeki kuvvet komutanlarının yaş haddi 67’ye çıkarıldı. Cumhurbaşkanına, bu yaş haddini birer yıl olmak üzere 72’ye kadar uzatma yetkisi verildi.

TURİZMİ TEŞVİK KANUNU'NDA DEĞİŞİKLİK

Anayasa Mahkemesi kararına uygun şekilde yapılan düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından ücretsiz girişli olarak işletilen günübirlik tesisler yalnızca Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü ya da en az yüzde 45 sermayesi Bakanlığa ait şirketler tarafından işletilebilecek. Bu tesisler üçüncü kişilere devredilemeyecek.

HAFTA TATİLİNE TURİZMDE ESNEKLİK

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, turizm sektöründe çalışanlara hafta tatili uygulamasında esneklik getirildi. Buna göre, turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde görev yapan işçiler, yazılı talep veya onaylarıyla hafta tatillerini hak kazandıkları günü takip eden dört gün içinde kullanabilecek. Bu süre içinde yapılan çalışmalar fazla mesaiye dahil edilmeyecek. İşçi isterse, bu onayı 30 gün önceden yazılı olarak iptal edebilecek.