Yeni torba yasa yolda! Emekliye refah payı, ikramiye artışı ve 7200 prim indirimi geliyor
Kaynak:ekoltv.com.tr
17
Türkiye Büyük Millet Meclisi, 2025-2026 yasama yılına yoğun bir ekonomi gündemiyle başladı. Hükümet, sosyal güvenlik sisteminde dengeleri koruyacak, gelir dağılımını güçlendirecek yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor. Özellikle emeklilere yönelik refah payı, taban aylık artışı, ikramiye zammı ve Bağ-Kur prim gün sayısında indirimi kapsayan torba yasanın kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor.
27
EMEKLİYE 6,3 PUANLIK REFAH PAYI BEKLENTİSİ
2026 yılı başında emeklilere yapılacak maaş artışında, altı aylık enflasyon oranının yanı sıra refah payı eklenmesi planlanıyor.
37
SSK ve Bağ-Kur emeklileri için yüzde 7,5 civarında oluşan artışa ilave olarak 6,3 puanlık refah payı verilmesi gündemde. Böylece memur ve işçi emeklileri arasındaki fark kapanacak. Düzenlemenin ocak ayı zam döneminde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
47
TABAN MAAŞTA YENİ DÜZENLEME
Halen 16 bin 881 lira olan en düşük emekli aylığının, enflasyon farkı ve refah payı ile birlikte 18 bin liranın üzerine çıkarılması öngörülüyor. Çalışmalar tamamlandığında kök maaşları bu seviyenin altında kalan emeklilere fark ödemesi yapılacak.
57
BAYRAM İKRAMİYESİNDE ZAM HAZIRLIĞI
Emeklilere yılda iki kez ödenen 4 bin liralık bayram ikramiyesinin de artırılması planlanıyor. Yeni torba yasada bu konuda bir maddeye yer verilmesi bekleniyor. 2026 Ramazan Bayramı öncesinde ödenecek ikramiyenin 5 bin liraya çıkarılması yönünde güçlü beklenti bulunuyor.
67
BAĞ-KUR’LULARA 7200 GÜNLE EMEKLİLİK FIRSATI
Uzun süredir gündemde olan Bağ-Kur prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi düzenlemesi de torba yasa kapsamında ele alınacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile teknik çalışmanın sürdüğünü, düzenlemenin 2026’nın ilk yarısında hayata geçirilmesinin planlandığını açıklamıştı. Bu adım, esnaf ve küçük işletme sahiplerine erken emeklilik imkanı sağlayacak.
77
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ 2026’DA
Sosyal güvenlik reformunun önemli ayağı olan “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” de 2026’nın ikinci çeyreğinde devreye alınacak. Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) genişletilmesiyle işveren katkısının da dahil olacağı yeni modelle çalışanların emeklilikte ikinci bir gelir elde etmesi hedefleniyor.