52-54-56-58 YAŞINDAKİLERE GÜZEL HABER: Kademeli emeklilik duyuruldu, 2000- 2008 arası SGK girişi olanlar yararlanabilecek
18
Türkiye’nin gündeminden hiç düşmeyen erken emeklilik yakından takip ediliyor. Yaşını doldurmuş ancak prim gün sayısı eksik olan vatandaşlar için ise devlet çeşitli çözümlerle vatandaşın erken emeklilik hayalini gerçekleştirmeye çalışıyor.
28
3600 VE 4500 PRİM GÜN SAYISI İLE KİMLER ERKEN EMEKLİ OLABİLİR
Kademeli emeklilik sistemi, çalışanlar için erken emeklilik fırsatlarını vatandaşın önüne bir seçenek olarak sunuyor.
38
3600 PRİM GÜN SAYISI İLE KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Çalışan kadınlarımız için 3600 primle emekli olabilmek için belirlenen yaş ve hizmet süresi, prim şartları gibi kritik etkenlerin bir araya gelmesi gerekiyor. Bunlar yerine getirildiği takdirde çalışan kadınlarımız erken emeklilik fırsatından yararlanabiliyor.
23 Mayıs 2002 tarihinden önce 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını yerine getiren kadın sigortalılar, 50 yaşında emekli olabiliyor. Ancak bu tarihten sonra emeklilik yaşı kademeli olarak artırılmış durumda:
24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005: 52 yaşında emeklilik.
24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008: 54 yaşında emeklilik.
24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011: 56 yaşında emeklilik.
24 Mayıs 2011 ve sonrası: 58 yaşında emeklilik.
48
ERKEKLER İÇİN YAŞ ŞARTI 55
3600 Günle Erkekler İçin Emeklilik Şartları
Erken emeklilik fırsatından yararlanmak isteyen erkekler içinde benzer bir düzenleme geçerli olmakta. 23 Mayıs 2002’den önce 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü şartını dolduran erkek sigortalılar, 55 yaşında emekli olabiliyor. Bu tarihten sonra ise yaş sınırı kademeli olarak artırılıyor:
24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005: 56 yaşında emeklilik.
24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008: 57 yaşında emeklilik.
24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011: 58 yaşında emeklilik.
24 Mayıs 2011 - 23 Mayıs 2014: 59 yaşında emeklilik.
24 Mayıs 2014 ve sonrası: 60 yaşında emeklilik.
Erkekler için de askerlik borçlanması gibi avantajlar sunuluyor. Bu şekilde eksik günlerini tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabiliyorlar.
58
4500 GÜN PRİMLE EMEKLİ OLMA ŞARTI
Erken emeklilik sisteminde 3600 prim gün sayısının yanı sıra 4500 prim gün sayısı ile de erken emekli olabilirsiniz. Ancak burada şartlar biraz daha farklı.
Bu sistem göre, 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlara uygulanıyor.
68
KADIN ÇALIŞANLARIN 4500 PRİM GÜN SAYISI İLE EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
Sigortalılık Süresi: 25 yıl.
Prim Günü: En az 4500 gün.
Yaş: 58 yaşını tamamlamış olmak.
Erkekler için ise şartlar biraz daha değişken:
Sigortalılık Süresi: 25 yıl.
Prim Günü: En az 4500 gün.
Yaş: 60 yaşını tamamlamış olmak.
78
2008 SONRARI İÇİN SİGORTA GİRİŞLERİ
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için prim gün şartları daha yüksek tutuluyor. Kadınlar için 5400 gün, erkekler için ise yine aynı şekilde 5400 gün prim ödeme zorunluluğu bulunuyor. Ancak yaş sınırı, bu tarihten sonra devreye giren kademeli sistemle birlikte yükseltiliyor. Kadınlar için 61 yaş, erkekler için ise 63 yaş şartı uygulanıyor.
Eksik prim günlerini tamamlamak için ise farklı yöntemler sunuluyor. Kadınlar doğum borçlanması yapabilirken, erkekler askerlik borçlanmasıyla bu açığı kapatabiliyor. Bu şekilde, emeklilik haklarından daha erken yararlanma imkânı doğuyor.
88
KISMİ EMEKLİLİK
Kısmi emeklilik, tam emeklilik için gereken şartları tam olarak yerine getiremeyenler için önemli bir alternatif sunuyor. 3600 ya da 4500 günle emeklilik imkânı, çalışanların daha az prim günüyle emekli olabilmesine olanak tanıyor. Ancak kısmi emeklilikte emeklilik maaşı, tam emeklilik maaşına göre daha düşük olabiliyor.
Kısmi emeklilik için gereken sigortalılık süresi genellikle 25 yıl olarak belirlenmiş durumda. Bu süreyi dolduran ve gerekli prim gününe ulaşan vatandaşlar, yaş sınırını da tamamladıklarında emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar.