3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ| SGK'dan yaş şartlı emeklilik hakkı: İşte tüm detaylar...
18
Milyonlarca çalışan SGK’nın mevzuatında yer alan imkanları değerlendirmeye çalışıyor. Düzenlemeler ve açıklamalar yakından takip ediliyor.
28
EK KOŞULLAR SUNULUYOR
SGK bu imkanı çalışanlara tanırken bunun bazı ek koşulları da bulunuyor. Bu ek koşullara rağmen kısmi emeklilik emekli olmanın en kolay yolu oluyor. Üstelik bu yolla emekli olanların pek de bir maaş dezavantajları olmuyor.
38
KISMİ EMEKLİLİKTE 3600 GÜN ŞARTI
Kısmi emeklilik kapsamında çalışanların 3600 prim günü toplayarak emeklilik hakkı elde etmeleri mümkün oluyor. Ancak bu durum bazı ek koşulları gerektirdiği için herkese bu imkan sağlanmıyor. 3600 prim günü ile kısmı emeklilik 9 Eylül 1999 tarihine kadar ilk defa sigortalı olanlar için geçerli oluyor.
48
Eğer bu gerçekleşmemiş ise kısmi emeklilik prim şartı 4500 güne veya 5400 güne yükseliyor. Bundan dolayı 1999 öncesi sigorta girişi yapılmalı. Kısaca bu imkan EYT kapsamında olanlara veriliyor.
58
YAŞ ŞARTINA DİKKAT!
Kısmi emeklilik ile ilgili olarak uygulanan bir yaş şartı var. Normalde EYT’liler yaş şartsız emekli olabiliyorlar. Ancak bu durum kısmi emeklilik için geçerli olmuyor. Bu kişiler kısmi emeklilikte yaş şartına tabiler. Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı uygulanıyor.
68
Bu kişiler yaş şartlarını tamamladıklarında 3600 prim gününe sahip iseler SGK tarafından emekli ediliyorlar. Emekli olmanın en kolay yollarından olan kısmi emeklilik çok sayıda vatandaş tarafından kullanılabiliyor.
78
EMEKLİ MAAŞLARINDAKİ DETAY!
Kısmi emeklilik ile emekli olunduğunda bir maaş dezavantajı olabileceği düşünülüyor. Ancak SGK sisteminde yaşanan bir sorundan dolayı düşük maaş ile ilgili olarak kaygı çoğunlukla meydana gelmiyor. SGK sisteminde fazla çalışana yüksek maaş gibi bir uygulama bulunmuyor. Sistem yüksek prime yüksek maaş şeklinde işliyor.
88
Dolayısıyla asgari ücret veya asgari ücretin 2,5 katı tutarlarında çalışma hayatı boyunca prim ödemesi yapılmış ise sistem yüksek emekli maaşı vermeyecektir. Burada 3600 gün prim ödemenin veya 7000 gün prim ödemenin kayda değer bir farkı bulunmuyor. Kısmi emekli olanlar veya normal emekli olanlar çok yüksek tutarlı prim ödemesi yapmamışlar ise en düşük emekli maaşı veya biraz üstü emekli maaşı ile emekliliğe ayrılacaklardır.