3600 günle emeklilik yolda! Bu mesleklere yaş şartı yok

Türkiye’de milyonlarca çalışan, ne zaman emekli olurum? sorusuna yeni yanıtlar arıyor. 9 Haziran 2025’te yürürlüğe giren değişiklikle birlikte maden, inşaat, sağlık ve güvenlik başta olmak üzere ağır ve tehlikeli mesleklerde görev yapan sigortalılar, 10 yıl prim ödeyip 3 bin 600 gün hizmet süresini tamamladıklarında doğrudan emeklilik başvurusu yapabilecek. Üstelik bu kişiler için herhangi bir yaş barajı da bulunmuyor.

KİMLER ERKEN EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR?
Maden ocaklarında yer altında çalışan işçiler, sürekli radyasyona veya biyolojik risklere maruz kalan sağlık personeli, patlayıcı maddelerle çalışan güvenlik görevlileri, inşaat ve ağır sanayi işçileri ile en az %60 oranında engelli sayılan sigortalılar bu haktan faydalanabiliyor.

10 YIL PRİM + 3 600 GÜNLE ANINDA EMEKLİ OL
Kanuna göre sigortalı olunan tarihten itibaren en az 10 takvim yılı geçmesi ve toplamda 3 bin 600 gün prim bildirilmesi yeterli görülüyor; ek yaş kriteri aranmıyor. Eksik günü olanlar, isteğe bağlı sigorta veya borçlanma (doğum, askerlik, yıpranma) yoluyla primlerini tamamlayabiliyor.

YAŞ SINIRI KALKAN MESLEK GRUPLARI
Mevzuat “ağır ve tehlikeli işler listesi”ni esas alıyor; bu listeye giren maden işçileri, yüksek riskli inşaat çalışanları, kimyasal tesis operatörleri, radyoloji teknisyenleri ve silahlı kolluk personeli için yaş sınırı tamamen kaldırıldı.

BAŞVURU NASIL YAPILIR?
Sigortalılar e-Devlet üzerinden “Emeklilik (Yaşlılık) Aylığı Talebi” menüsünü seçerek ya da ikamet ettikleri yerdeki SGK il/ilçe müdürlüğüne bizzat başvurarak işlemlerini başlatabiliyor. Başvuru esnasında sistem, sigortalılık süresi ve prim gün sayısını otomatik kontrol ediyor.

GEREKLİ BELGELER
Başvuru formu, kimlik fotokopisi ve hizmet döküm belgesi başlıca evrakları oluşturuyor. Çalışma koşullarının “ağır ve tehlikeli” kapsamda olduğunu gösteren işyeri yazısı ya da meslek kodu kaydı da dosyaya eklenmek zorunda.

ERKEN EMEKLİLİĞİN AVANTAJLARI
Yaş beklemeden aylığa hak kazanmak, fiziksel yükü yüksek işlerden erken ayrılmak ve yıpranmaya bağlı sağlık sorunlarının önüne geçmek, çalışanlar açısından en büyük avantajlar olarak öne çıkıyor.