'Son 7 yıl kuralı'na dikkat! Emekli maaşınız yarı yarıya düşebilir

Türkiye’de milyonlarca çalışanın emeklilik planlarını doğrudan etkileyen “Son 7 yıl kuralı” yeniden gündemde. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yer alan bu düzenleme, hangi kurumdan emekli olunacağını ve bağlanacak maaşın miktarını belirliyor. Ancak kuralın işleyişi, birçok vatandaşın farkında olmadan daha düşük emekli maaşı almasına yol açabiliyor. Peki, son 7 yıl kuralı nedir, kimleri etkiliyor ve emeklilik maaşını nasıl değiştiriyor? İşte merak edilen ayrıntılar…

EMEKLİLİKTE 7 YIL KURALI NEDİR?

Emeklilikte 7 yıl kuralı, çalışanların hangi sigorta kolundan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olacağını belirlemede kullanılıyor. Buradaki “7 yıl” ifadesi, takvim yılı değil; son 2520 prim günü anlamına geliyor. Bu sürede en az 1261 günü hangi sigorta kolundan prim ödenmişse, emeklilik şartları da o sigorta koluna göre belirleniyor.

Yıllarca SSK’lı çalışıp bu şartlarla emekli olmayı planlayan kişiler, hizmet borçlanması veya isteğe bağlı sigorta ile prim ödemesi yaptığında farkında olmadan Bağ-Kur’lu duruma geçebiliyor. Bu durum, özellikle SSK’dan daha avantajlı şartlarda emekli olma planı yapanlar için büyük kayıp anlamına geliyor.

2008 ÖNCESİ VE SONRASI

2008 öncesi sigortalılarda kural klasik şekilde uygulanıyor: Son 2520 prim gününün çoğunluğu hangi sigorta kolunda ise, emeklilik o şartlara göre oluyor.

2008 sonrası sigortalılarda ise farklı bir yöntem var. Toplam prim gün sayısında hangi sigorta kolu fazlaysa, son 7 yıla bakılmaksızın o sigorta kolunun şartları geçerli oluyor.

Kuralın göz ardı edilmesi sadece emeklilik şartlarını değiştirmekle kalmıyor, maaş üzerinde de olumsuz etki yapabiliyor. SSK’dan yüksek maaşla emekli olma şansı olan bir kişi, yanlış prim ödemeleriyle Bağ-Kur’a geçtiğinde kısmi emeklilik hakkını kullanmak zorunda kalabiliyor. Bu da aylık gelirinin ciddi oranda düşmesi anlamına geliyor.

Uzmanlar, emekliliğe yaklaşan herkesin prim günlerini ve sigorta kollarını titizlikle takip etmesi gerektiğini vurguluyor.