Çalışan emeklilere çifte maaş müjdesi: Tamamlayıcı emeklilik sistemi yolda!

Ülkemizde pek çok sigortalı vatandaş emekli olduktan sonra dahi çalışma hayatına devam ediyor. Bilhassa EYT düzenlemesinden sonra 40’lı 50’li yaşlarda emekli olanlar çalışma hayatlarına devam ederken, çalışan emekli vatandaşlar için ikinci bir emekli maaşı imkânı geldi.

Sabah.com.tr’den Faruk Erdem’in haberine göre emekli çalışanların özlük hakları bakımından diğer çalışanlardan herhangi bir farkları bulunmuyor.

Yani izin günleri, tazminatları aynı şekilde hesaplamaya tabii tutuluyor. Emekli olmuş bir çalışan da herkes gibi 1 yılını doldurduktan sonra işten çıkarılması durumunda ihbar ve kıdem tazminatını brüt maaşı üzerinden alıyor.

Aynı zamanda izin günleri de yine diğer çalışanlar gibi kıdemlerine göre belirleniyor. 50 yaşından büyük olanlar için ise kıdemine bakılmasızın 20 günden az izin de verilmiyor.

Bir işyerinde iş akdini sonlandırıp emekli olan vatandaşlar istedikleri zaman kıdem tazminatlarını alırken daha sonra bir başka iş yerinde de bir yılı doldurul kendi istek ve kusuru dışında çıkarılması durumunda bu kez ikinci tazminatı da alabiliyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Neleri Değiştirecek?

Çalışma mevzuatına girecek olan Tamamlayıcı emeklilik Sistemi ile çalışma hayatında olan herkes bu imkandan yararlanabilecek. Daha evvel emekli olmuş ve çalışma hayatına devam edenler de sistem ile ikinci emeklilik imkanına kavuşabilecekler.

TES Sistemi Nasıl Uygulanacak?

Çalışan vatandaşlar ve emekli olduktan sonra iş hayatına devam edenler Sosyal Güvenlik Kurumu dışında ikinci bir prim ödeme sistemine alınacak. Bu sayede hem SGK hem de TES primleri ödenmiş olacak. Bu yöntem aynı zamanda mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’ne de uygun olacak.

İkinci Emekliliğin Şartları nasıl olacak?

Şu an itibarıyla uygulanan emeklilik için 10 yıl prim ve 56 yaş yeterli oluyor. Bu şartlar korunurken yaş şartının 60 yapılması da gündemde yer alan konular arasında bulunuyor.