Çalışma hayatının orta döneminde olan 43-45 yaş arası çalışanlar için emeklilik fırsatları yeniden gündemde. Sosyal Güvenlik uzmanları, bu yaş grubundaki kişilerin prim gün sayısı, sigorta süresi ve maaş planlamasına dikkat ederek emeklilik sürecini daha avantajlı hâle getirebileceğini belirtiyor. Yeni düzenlemeler, özellikle SSK, Bağ-Kur ve diğer sigorta statülerine sahip çalışanlar için emeklilik kapısını aralıyor.
43- 45 YAŞ ARASI ÇALIŞANLARA MÜJDE: Erken emeklilik müjdesi geldi
43-45 yaş aralığındaki çalışanlar, yeni düzenlemelerle emeklilik için önemli bir fırsat yakalayabilecek. Uzmanlar, prim gün sayısı ve sigorta süresine dikkat edilmesi gerektiğini vurguluyor.
14
24
ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
SGK’nın üzerinde çalıştığı bu modelle, özellikle orta yaş grubundaki çalışanlara erken emeklilik fırsatı sunulacak. Yeni sistemde erken emeklilik için şu üç kriterin tamamlanması gerekiyor:
Sigortalılık süresinin dolmuş olması
Gerekli prim gün sayısının tamamlanması
43, 44 veya 45 yaş aralığında bulunmak
Bu şartları yerine getirenler yaş beklemeden emeklilik başvurusunda bulunabilecek.
34
Erken emeklilik için prim gün sayısı en kritik unsur olarak öne çıkıyor. Buna göre:
SSK (4A) kapsamında 5.000 – 5.975 prim günü
Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamında 5.400 prim günü
Ayrıca 20-25 yıl sigortalılık süresi
Bu şartları taşıyan çalışanlar erken emeklilik için uygun olacak. Sigorta başlangıç tarihi, prim ödediği kurum ve varsa yıpranma payı da süreci etkiliyor.
44
ERKEN EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Emeklilik başvurusu yapmak isteyen vatandaşların izlemesi gereken adımlar şunlar:
Prim gün sayısı kontrolü: e-Devlet veya SGK’dan öğrenilir
Belgelerin hazırlanması: Kimlik, sigorta hizmet dökümü, askerlik/doğum borçlanması belgeleri
Başvuru: İl/ilçe SGK müdürlüklerinden veya e-Devlet üzerinden talep formu doldurulur
Onay ve maaş bağlama: Başvuru onaylandığında emekli maaşı takip eden ayın başında bağlanır