Emeklilik hayali kuran ancak EYT düzenlemesini kaçıran milyonlarca çalışan için umut verici bir gelişme yaşandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan alternatif emeklilik formülleriyle, artık 3600, 4500 ve 5400 prim günüyle emekli olmak mümkün hale geliyor. Peki bu fırsattan kimler yararlanabilecek? Hangi yaş ve prim şartları aranıyor? İşte emeklilik yolunda bekleyenleri ilgilendiren kritik detaylar…
EMEKLİLİK FIRSATI AYAĞINIZA GELDİ
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar EYT kapsamında yaş şartına takılmadan emekli olma hakkı kazandı. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için aynı haklar geçerli olmadı. Bu kapsamda, kademeli emeklilik modeli devreye girerek sigorta başlangıç tarihine göre belirli prim günleri dolduranlara erken emeklilik fırsatı sunacak.
SSK'lılar için: 3600 ve 4500 prim günü ile kısmi emeklilik imkanı sağlanabilir.
Bağ-Kur'lular için: 5400 prim günü tamamlandığında kademeli yaş şartı ile emeklilik mümkün olabilir.
KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kısmi emeklilik, belirli bir yaş ve prim gün şartını tamamlayanlara erken emeklilik hakkı tanıyan bir sistemdir. Yeni düzenlemede şu koşullar öne çıkıyor:
3600 Gün ile Emeklilik:
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamlanmışsa kısmi emeklilik hakkı doğabilir.
Bu modelde belirli bir yaş şartı uygulanması bekleniyor.
4500 Gün ile Emeklilik:
25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü doldurulursa emeklilik mümkün olabilir. Yaş şartı burada da esnetilebilir.
5400 Gün ile Emeklilik (Bağ-Kur'lular için):
Bağ-Kur sigortalıları için 5400 prim günü tamamlandığında, belirli bir yaş şartı ile emeklilik kapısı açılabilir.
Mevcut sistemde 9000 prim günü şartı aranırken, yeni düzenlemeyle bu sürenin düşürülmesi gündemde.
DOĞUM BORÇLANMASI
Çocuk sayısına göre prim borçlanması ile kadınlar daha erken emekli olabilecek.
Her bir çocuk için 720 gün prim borçlanması hakkı bulunuyor.
Üç çocuğa kadar toplam 2160 gün borçlanma ile erken emeklilik sağlanabilir.
Ev hanımları için özel düzenleme: Devlet, prim ödemelerinin üçte birini karşılayarak ev hanımlarına emeklilik desteği sağlayabilir.
Bağ-Kur’lu küçük esnaflar için de yeni bir emeklilik modeli üzerinde çalışılıyor. Şu an 9000 prim günü doldurma şartı olan küçük esnaflar için bu sürenin 7200 güne düşürülmesi planlanıyor.
Yanında 10 kişiden az çalışanı olan küçük esnaflar bu düzenlemeden yararlanabilecek.
9000 yerine 7200 prim günü ile 5 yıl erken emekli olma hakkı doğacak.
Bu düzenleme ile küçük işletmelerin daha fazla teşvik edilmesi hedefleniyor.
YAŞ ŞARTI
Eğer yaş şartı kaldırılmazsa, prim günleri borçlanma ile tamamlanabilir.
Kadın çalışanlar için çocuk borçlanması gibi özel avantajlar sunulabilir.
Kademeli yaş indirimi ile belirli sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşı düşürülebilir.
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik kapısı aralanıyor.
SSK’lılar 3600, 4500 prim günü ile kısmi emeklilikten faydalanabilir.
Bağ-Kur’lular 5400 prim günü ile yaş şartına bağlı olarak emekli olabilecek.
Küçük esnaflar için 7200 prim günü şartı getirilerek 5 yıl erken emeklilik fırsatı sunuluyor.
Kadınlar, çocuk sayısına göre borçlanma ile daha erken emekli olabilecek.