1999 SONRASI SGK OLANLAR DİKKAT: Şartlar baştan aşağı değişti!

Emeklilik planı yapan milyonlarca vatandaş için önemli bir gelişme yaşandı. 1999 sonrası SGK girişi olanların emeklilik hesaplamalarında köklü değişikliklere gidildi. Yeni düzenlemeyle birlikte prim gün sayısı, yaş şartı ve sigortalılık süresi gibi kriterler yeniden belirlendi. Özellikle 2000-2008 arası sigortalı olanlar için avantaj sağlayacak bu düzenleme, erken emeklilik yolunu da açabilir. İşte yeni emeklilik şartları ve dikkat edilmesi gereken detaylar…

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) hâlihazırda yürürlükte olan erken emeklilik modelleri, özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için dikkat çeken fırsatlar sunuyor. Yaş şartı olmadan erken emekliliğe kapı aralayan bu seçenekler, sağlık durumu, engelli çocuk sahibi olmak ya da eksik prim günleri gibi kriterlerle şekilleniyor.

1800 GÜN PRİM

En az %60 oranında çalışma gücü kaybı yaşayan bireyler, SGK tarafından tanınan malulen emeklilik hakkından faydalanabiliyor. Bu modelde yaş şartı aranmazken, 10 yıl sigortalılık süresi ve 1.800 gün prim ödemesi yeterli sayılıyor. Ancak başvurunun kabul edilmesi için SGK’nın yetkili hastanelerinden alınmış onaylı sağlık kurulu raporu sunulmalı. Doğuştan olmayan engellilik durumları da bu kapsamda değerlendirilebiliyor.

ENGELLİ EMEKLİLİĞİ

Engelli çalışanlara yönelik geliştirilen bir diğer model, vergi indirim belgesi üzerinden işliyor. Bu belgeye sahip olan çalışanlar, engellilik oranlarına göre değişen sigortalılık süresi ve prim gününü tamamladıklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyor. Örneğin, %40–59 arası engelli bir kişi için 18 yıl sigorta süresi ve 4.100 gün prim yeterli. Başvuru, Gelir İdaresi Başkanlığı’ndan alınan belgeyle başlatılıyor ve SGK üzerinden devam ediyor.

ANNELER DİKKAT

SGK, ağır engelli çocuk sahibi olan annelere hem prim hem yaş açısından büyük kolaylık sağlıyor. Mevcut düzenlemeye göre, annenin dört çalıştığı prim gününün biri indirime tabi tutuluyor. Bu hem prim toplamından düşülüyor hem de emeklilik yaşından çıkarılıyor. Böylece yıllarca önce emekli olma imkânı doğuyor. Bu hak yalnızca kadına, yani anneye tanınıyor.

KISMİ EMEKLİLİK

Tam emeklilik şartlarını karşılayamayan ancak yıllarca çalışan vatandaşlar için kısmi emeklilik bir alternatif sunuyor. Bu modelde 4.500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık şartı yeterli. Kadınlar için yaş sınırı 58, erkekler için 63. Böylece prim gününü tamamlamamış kişiler, belli bir yaşı bekleyerek emekli olabiliyor. Özellikle ara vermiş çalışanlar için uygulanabilir bir seçenek.