Yeni yıl reformlarla gelecek: Emekliye zam, esnafa erken emeklilik, memura yeni haklar!

Yeni yasama dönemiyle birlikte milyonlarca emekli, memur, işçi ve esnafı ilgilendiren köklü değişiklikler yolda. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nden erken emeklilik fırsatlarına, maaş artışlarından izin düzenlemelerine kadar birçok reform paketi 2026’da yürürlüğe girecek. Hükümetin Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda hazırlanan düzenlemeler, hem gelirleri artıracak hem de sosyal güvenlik sistemini güçlendirecek.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE İKİNCİ GELİR KAPISI

2026’nın ilk çeyreğinde yürürlüğe girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut otomatik katılım sistemine işveren desteği ekleyerek çalışanlara ikinci bir emeklilik güvencesi sağlayacak. Bu sistemle, çalışanların aktif dönemlerinde daha fazla tasarruf yapması hedefleniyor. TES’in hayata geçmesiyle SGK’nın yanında yeni bir gelir kaynağı oluşturulacak.

ESNAFA ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI

Yeni reform paketiyle esnafın prim gün sayısı 9.000’den 7.200’e düşecek. Bu sayede yaklaşık 1 milyon esnaf 5 yıl daha erken emekli olabilecek. Aynı zamanda EYT kapsamındaki esnaflar da prim indirimiyle birlikte hemen emeklilik hakkına kavuşacak. Düzenlemenin Meclis gündemine yıl sonuna kadar gelmesi bekleniyor.

EMEKLİLİK SİSTEMİNDE YENİ HESAPLAMA DÖNEMİ

Orta Vadeli Program’da yer alan hedefler kapsamında emekli maaşlarının hesaplama yöntemi yenilenecek. Prim ödeme gün sayısı, maaş belirlemede daha etkin hale gelirken sistemin adaletli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması amaçlanıyor. Yasal düzenlemenin 2025’in son çeyreğinde TBMM’ye sunulması planlanıyor.

YENİ YILDA MAAŞLARA ZAM VE REFAH PAYI

2026’nın Ocak ayında emekliler ve memurlar maaşlarını enflasyon farkı oranında artırılmış şekilde alacak.

• SSK ve Bağ-Kur emeklileri: Son 6 aylık enflasyon oranında zam alacak.
• Memur emeklileri: Toplu sözleşme artışı + enflasyon farkı alacak.
• Taban maaş: 16.881 TL olan en düşük emekli aylığının 18 bin TL’yi aşması bekleniyor.

Refah payı veya eşitleme düzenlemesi kararı alınırsa, artışlar ocak ayının ilk haftasında yasalaşacak.

EMEKLİ İKRAMİYELERİNDE YENİ ARTIŞ

Emeklilere Ramazan ve Kurban bayramlarında verilen 4.000 TL tutarındaki ikramiyelerin artırılması planlanıyor. Sabah’ın haberine göre, yeni tutarın 2026 Mart ayında TBMM gündemine taşınması bekleniyor. Artışın oranı, yılın ilk enflasyon verileriyle belirlenecek.

DOĞUM VE BABALIK İZNİ UZUYOR

Kadın memurların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Babalık izni ise 15 güne yükselecek. Yeni düzenleme yalnızca memurları değil, tüm sigortalı çalışanları kapsayacak. Ayrıca ücretsiz izin süresiyle birlikte annelere 6 aya kadar izin hakkı tanınacak.

YENİ ÇALIŞMA MODELLERİ GELİYOR

Hem kamu hem de özel sektörde esnek, uzaktan ve hibrit çalışma modellerine yasal altyapı kazandırılacak. Bu adım, çalışma hayatında verimliliği artırmayı ve çalışanların iş-yaşam dengesini güçlendirmeyi amaçlıyor.

ASGARİ ÜCRET BELİRLEMELERİ MİLYONLARI ETKİLEYECEK

Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı için geçerli olacak yeni asgari ücreti belirleyecek. Yeni ücret, yaklaşık 8 milyon asgari ücretlinin yanı sıra milyonlarca çalışanın da maaş artışlarında belirleyici rol oynayacak.

Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, AA, TRT Haber