×
  • Anasayfa
  • Ramazan
  • Gündem
  • Siyaset
  • Ekonomi
  • Magazin
  • Dünya
  • Spor
  • Yaşam
  • Teknoloji
  • Otomobil
  • Eğitim
  • Kültür & Sanat
  • Özel
  • Tanıtım
  • Ekol TV
  • Programlar
  • Haberler
  • Yayın akışı
  • Sağlık
  • Televizyon
  • Köşe Yazıları
  • Emekli haberleri
  • Bilim
☰
  • Anasayfa
  • Ekonomi

SGK'NIN YENİ EMEKLİLİK ÇİZELGESİ ORTAYA ÇIKTI: 45, 46, 47 yaşında olanlara erken emeklilik müjdesi!

Türkiye'de milyonlarca çalışan erkenden emekli olmak istiyor. Bu nedenle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan düzenlemeler yakından takip ediliyor. SGK'nın sunduğu esnek şartlar araştırılıyor. SGK'nın sunduğu yeni emeklilik çizelgesi de ortaya çıktı. İşte detaylar...

25 Şubat 2025 Salı 15:28
112

SGK tarafından sunulan emeklilik avantajları yakından takip ediliyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen yeni yasa ile engelli ve malulen emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapıldı. Peki şartlar neler? İşte merak edilen çizelge

212

ŞARTLARDAN KİMLER YARARLANACAK?

Takvim Gazetesi'nin haberine göre, engellilik oranı en az %40 olan sigortalılar vergi indiriminden faydalanarak erken emeklilik hakkına sahip olacak. Bu kapsamda:

Yaş şartı aranmaksızın, sigortalılık süresi 15 ila 20 yıl arasında değişecek.
Prim gün sayısı 3600 ile 4400 gün arasında olacak.
Süre ve prim günü, işe giriş tarihi ve engellilik oranına göre belirlenecek.

312

Bağ-Kur'lular da bu haktan yararlanabilecek. 1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olanlar için:

%60 ve üzeri engeli bulunanlar 15 yıl ve 3960 prim günüyle,
%50-%59 arasında engeli olanlar 16 yıl ve 4320 prim günüyle,
%40-%49 arasında engeli olanlar 18 yıl ve 4680 prim günüyle emekli olabilecek.

Ayrıca memurlar da aynı şartlarla erken emeklilik hakkına kavuşacak.

412

YENİ DÜZENLEME İLE İLGİLİ DETAYLAR

Yeni yasa ile özellikle SSK'lılar için 2008 öncesi ve sonrası farkı kaldırılıyor. Önceden vergi indirim belgesi aranırken, artık doğrudan çalışma gücü kaybı oranı esas alınacak. Böylece süreçler hızlanacak ve sağlık kurullarının kararları esas olacak.

512

Bununla birlikte rapor değerlendirme sistemi de değişiyor. Eskiden farklı hastalıklar ayrı ayrı hesaplanırken, artık kişinin yaptığı işe etkisine bakılarak çalışma gücü kaybı ölçülecek. Minimum %40 engellilik oranı korunacak.

612

İŞTE ŞARTLAR

Çalışma gücünü en az %60 kaybedenler, sağlık raporuyla durumu belgelediklerinde 1800 gün (5 yıl) primle emekli olabilecek. Bu süreçte:

Sigortalılar SGK'ya başvurup sevk edilecek,

Hastanede heyet tarafından değerlendirilecek,

SGK sağlık kurulu tarafından onaylanması halinde malulen emeklilik hakkı kazanılacak.

712

ENGELLİ VE MALULEN EMEKLİLİK ARASINDA NASIL FARKLAR VAR?

Engelli emeklilik için en az %40 engel oranı gerekirken, malulen emeklilik için bu oran %60'tır.
Engelli emeklilikte engelliliğin sigortalılıktan önce olması gerekirken, malulen emeklilikte hastalığın veya sakatlığın sigortalılıktan sonra ortaya çıkması beklenir.
Engelli emeklilikte yıl ve prim şartı varken, malulen emeklilik için 1800 gün yeterlidir.
Vergi indirimiyle emekli olanlar çalışmaya devam edebilirken, malulen emekli olanlar çalışmaya başladıklarında maaşları kesilir.

812

MALULEN EMEKLİLİK KAPSAMINDAKİ HASTALIKLAR

SGK tarafından güncellenen listede yer alan ve malulen emeklilik hakkı sağlayan bazı hastalıklar şunlar:

Kanser
Epilepsi
Parkinson
Beyin tümörleri

912

Organ nakli
AİDS
Tüberküloz
Siroz

1012

Şizofreni
Bipolar bozukluk
MS hastalığı

1112

Felç ve uzuv kaybı
Demans
Görme kaybı

Yeni düzenlemelerle birlikte engelli vatandaşlar ve malulen emekli olacak sigortalılar için süreçlerin daha kolay ve erişilebilir hale getirilmesi amaçlanıyor. SGK, yasa değişikliklerinin uygulanmasıyla ilgili detayları önümüzdeki günlerde paylaşacak.

1212

İŞTE EMEKLİLİK TABLOSU

İşe Başlama Tarihi%60 Üzeri%50-59%40-49
31.12.2008 öncesi15 yıl 3700 gün16 yıl 3700 gün18 yıl 4100 gün
01.01.2008 - 31.12.200815 yıl 3700 gün16 yıl 3700 gün18 yıl 4100 gün
01.01.2009 - 31.12.200915 yıl 3700 gün16 yıl 3.800 gün18 yıl 4200 gün
01.01.2010 - 31.12.201015 yıl 3.800 gün16 yıl 3.800 gün18 yıl 4.200 gün
01.01.2011 - 31.12.201115 yıl 3.800 gün16 yıl 3.800 gün18 yıl 4.300 gün
01.01.2012 - 31.12.201215 yıl 3.960 gün16 yıl 3.960 gün18 yıl 4.500 gün
01.01.2013 - 31.12.201315 yıl 3.960 gün16 yıl 3.960 gün18 yıl 4.600 gün
01.01.2014 - 31.12.201415 yıl 3.960 gün16 yıl 4.160 gün18 yıl 4.680 gün
01.01.2015 ve sonrası15 yıl 3.960 gün16 yıl 4.320 gün18 yıl 4.680 gün

Ekonomi Haberleri

Daha fazla haber:
© 2024

Ekol TV


‧ Anasayfa ‧ İletişim