OVP kapsamında hayata geçirilen yeni düzenlemeyle birlikte, istifa eden çalışanlar da kıdem tazminatı alabilecek. Bu şekilde yıllarca süren dava süreçleri bitecek. İşte detaylar…
Kıdem tazminatında devrim: Yeni sistemle artık istifa edenler de kıdem alabilecek!
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, işçilerin kıdem tazminatına yönelik kritik bir düzenleme hayata geçiriliyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıkladığı TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası) sistemiyle beraber, mevcut kıdem hakları güvence altına alınacak ve çalışanlara ek emeklilik desteği verilecek.
15
25
İSTİFA EDENLER DE KIDEM TAZMİNATI ALABİLECEK
Yeni sistemle en büyük değişim, istifa eden çalışanların da kıdem tazminatı hakkına kavuşması olacak. Bu şekilde yıllardır süren dava süreçleri sona erecek. Bunun yanında 1 Ocak 2022’den sonra kıdem hakkı kazanacak şekilde işten ayrılan çalışanlar, geçmiş dönem kıdemlerini de alabilecek.
35
İŞVERENDEN YÜZDE 3 KATKI
Sabah’tan Resul Ekrem Şahan'ın haberine göre, mevcut yüzde 5.33’lük (19 gün) kıdem hakkı aynı şekilde korunacak. Bunun yanında, işveren her ay brüt maaşın yüzde 3’ünü çalışan adına bireysel fon hesabına yatıracak. Böylece istifa eden bir işçi, hem kıdem tazminatını hem de fon hesabındaki birikimini yanına alabilecek.
45
TES’TE EMEKLİLİK VE EK GELİR
Çalışanlar 60 yaşını doldurdukları zaman, TES kapsamında emekliliğe hak kazanacak.
Talep edenlere birikimlerinin yüzde 25’ine kadar toplu ödeme yapılabilecek.
Asgari ücretli bir çalışan, 25 yıl sistemde kalırsa emekli maaşına 300-566 TL arasında ek gelir sağlayabilecek.
60 yaş öncesinde ise ilk konut alımı, evlilik, ağır hastalık ya da işsiz kalma gibi durumlarda birikimin yüzde 10’u kullanılabilecek.
55
DAHA GÜÇLÜ GÜVENCE AMAÇLANIYOR
Bu düzenlemeyle hem işçilerin kıdem hakları güvence altına alınacak hem de iş dünyasında sıkça yaşanan kıdem davalarının önüne geçilmiş olacak. TES sayesinde çalışanların emeklilikte daha yüksek gelir elde etmesi de hedefleniyor.