EYT’yi kaçıranlara yeni umut! 1999 ve sonrası sigortalılara erken emeklilik hesabı yeniden şekillendi!

EYT düzenlemesinden faydalanamayan milyonlarca vatandaş için emeklilik umutları yeniden yeşeriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’na 1999 yılı ve sonrasında giriş yapan çalışanlar, yeni hesaplamalarla erken emeklilik fırsatlarını araştırıyor. Yaş, prim günü ve sigorta başlangıç tarihine göre farklılaşan formüllerle kimlerin hangi şartlarda emekli olabileceği netleşmeye başladı.

EMEKLİLİKTE YENİ DÖNEM: 1999 VE 2000 SONRASI İÇİN FARKLI HESAPLAMA

2000 yılı ve sonrasında sigorta girişi olan çalışanlar için emeklilik hesaplamalarında yaş ve prim günü şartları ön plana çıkıyor.

Erkeklerde ve kadınlarda farklılık gösteren kriterler, SGK sistemindeki değişikliklerle birlikte yeniden gündeme geldi.

PRİM GÜNÜ VE YAŞ TABLOSU BELLİ OLDU

Kadın çalışanlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartı aranıyor. Ancak emekli olabilmek için yalnızca yaş yeterli değil.

7.000 ila 9.000 prim günü arası şartları tamamlayanlar için emeklilik yolu açılıyor.

3600 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 sonrası olan çalışanlar için kısmi emeklilik seçenekleri de masada.

3600 prim günü ve yaş şartı birlikte sağlandığında, emekli maaşı alınabilmesi için başvuru yapılabiliyor. Ancak bu seçenekte maaş tutarı daha düşük olabiliyor.

SGK SİSTEMİNDE PRİM BORCU OLANLAR DİKKAT

Erken emeklilik hesabı yaparken prim borcu bulunanlar için yapılandırma fırsatları sunuluyor.

SGK tarafından açıklanan son düzenlemelerle, eksik günlerini tamamlayanlar da emeklilik için avantaj elde edebiliyor.