EYT, SSK ve Bağ-kurlular için üçlü maaş hesabı: 16.881 TL’den 47.425 TL’ye

Türkiye’de emekli olduktan sonra çalışma hayatına devam edenlerin sayısı hızla artıyor. EYT düzenlemesiyle birlikte genç yaşta emekli olanlar, maaşlarının yanı sıra iş gelirinden de yararlanabiliyor. Ekonomi kaynakları tarafından aktarılan bilgilere göre; emekliler kendi maaşları, iş gelirleri ve eşten alınan ölüm aylığıyla birlikte üçlü gelir imkanı elde edebiliyor. Bu formül, en düşük emekli maaşı 16.881 TL olan bir vatandaşın gelirini 47.425 TL’ye kadar çıkarabiliyor.

ÇALIŞAN EMEKLİYE ÜÇLÜ GELİR FORMÜLÜ

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler hem maaşlarını hem de iş yerinden aldıkları ücreti kesintisiz alabiliyor. Ayrıca eşini kaybetmiş emekliler, ölüm aylığından da yararlanarak toplam üç farklı gelir elde edebiliyor.

MAAŞ KESİLİR Mİ?

Emekliler özel sektörde çalışmaya devam ettiklerinde maaşlarında herhangi bir kesinti olmuyor. Önceden Bağ-Kurlulara uygulanan kesinti kaldırıldığı için hem maaş hem de iş geliri birlikte alınabiliyor.

SİGORTA VE PRİM DETAYLARI

Çalışan emekliler sigortalı olarak iş yerinde kayıt altına alınmak zorunda. Bu süreçte ödenen Sosyal Güvenlik Destek Primi yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı için geçerli olup, ikinci bir emeklilik hakkı doğurmuyor.

ÜÇLÜ GELİR MODELİNİN HESABI

2025 yılında en düşük emekli maaşı 16.881 TL olarak belirlenirken, eşini kaybeden bir emekli yüzde 50 oranında 8.440 TL ölüm aylığı alabiliyor. Buna asgari ücret düzeyindeki 22.104 TL iş geliri eklendiğinde toplam kazanç 47.425 TL’ye ulaşıyor.

EŞTEN MAAŞ ALMA ŞARTLARI

SSK kapsamında ölüm aylığı alabilmek için en az 5 yıl sigortalılık ve 900 gün prim, BAĞKUR için ise 1800 gün prim şartı aranıyor. Maaş oranı, çalışan veya emekli eşler için yüzde 50, çalışmayan eşler için ise yüzde 75 olarak uygulanıyor.

KAMUDA ÇALIŞMA VE MAAŞ DURUMU

Emekliler kamu kurumlarında görev yapabiliyor ancak memur olarak çalışmaya başladıklarında maaşları geçici olarak kesiliyor. Görev sona erdiğinde ise maaş yeniden bağlanıyor.

İZİN VE TAZMİNAT HAKLARI

Çalışmaya devam eden emekliler, normal çalışanlarla aynı haklara sahip oluyor. 50 yaş üzerindeki emeklilere yıllık en az 20 gün izin veriliyor ve tazminat hakları da korunuyor.