ERKENDEN EMEKLİ OLMAK İSTEYENE FIRSAT KAPISI ARALANDI: İşte 1990, 2000 ve 2010 SGK girişi olanın emeklilik tarihi

Türkiye'de hemen hemen her çalışanın yakından takip ettiği erken emeklilik düzenlemeleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından güncelleniyor. Son dönemde emekli olmak isteyen çalışanlar ise araştırmalarını hızlandırdı. Peki kimler erken emekli olabilir? Erken emeklilik fırsatının şartları neler? İşte detaylar...

MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

Malulen emeklilik kapsamında, iş gücünü en az %60 oranında kaybettiğini sağlık kurulu raporuyla belgeleyen sigortalılar, 1800 gün prim şartını tamamladıklarında yaş beklemeden emekli maaşı almaya hak kazanıyor. Bu uygulama, çalışma hayatında sağlık sorunları nedeniyle devam edemeyen bireyler için büyük bir avantaj sağlıyor.

DOĞUM BORÇLANMASI

Kadın sigortalılar için doğum borçlanması, emeklilik sürecini hızlandıran en önemli faktörlerden biri olarak öne çıkıyor. SGK, annelere üç çocuğa kadar borçlanma hakkı tanıyarak her çocuk için 720 gün, toplamda ise 2160 gün prim kazanma fırsatı sunuyor. Bu borçlanmayı yapan kadınlar, emeklilik yaşını öne çekerek altı yıl daha erken maaş alma hakkına sahip olabiliyor.

KISMİ EMEKLİLİK

Uzun yıllardır çalışan ancak prim gün sayısı eksik olanlar için 3600 günle kısmi emeklilik hakkı hâlâ geçerliliğini koruyor. 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta başlangıcı olan ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayan sigortalılar, yaş şartını da yerine getirdiklerinde kısmi emekli olarak maaş almaya başlayabiliyor.

YIPRANMA PAYI

Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan sigortalılar için yıpranma payı uygulaması, erken emeklilikte büyük avantaj sağlıyor. SGK tarafından belirlenen meslek gruplarında çalışan bireylerin sigortalılık süresine ek prim günü eklenirken, bu sürenin yarısı yaş şartından düşülüyor. Bu sayede, belirli meslek grupları daha erken emekli olma hakkına kavuşuyor.