Çalışan emeklilere müjde! Yeni sistemle ikinci maaş kapıda

Türkiye’de uygulanmaya hazırlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışan emeklilere ikinci maaş imkanı sunacak.

Hem mevcut emekli maaşını almaya devam edecek hem de yeni sistemle ek gelir elde edecek olan emekliler için başvuru şartları ve ödeme yöntemleri netleşti.

ÇALIŞAN EMEKLİLERİN HAKLARI NELER?

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler, diğer çalışanlarla aynı haklara sahip oluyor. İzin günleri, kıdem ve ihbar tazminatı hakları eşit şekilde işliyor.

50 yaş üzerindeki çalışanlara ise kıdem süresine bakılmaksızın yılda en az 20 gün izin veriliyor. Ayrıca aynı kişi farklı işyerlerinde bir yılını doldurduğunda ikinci kez kıdem tazminatı alabiliyor.

ÇALIŞAN EMEKLİLER İÇİN KISITLAMALAR VAR MI?

Emekli çalışanlar işsizlik maaşı, rapor parası veya kısa çalışma ödeneği gibi sosyal ödemelerden yararlanamıyor. Çalışmaya devam ettiklerinde Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeniyor ancak bu prim emekli maaşını artırmıyor ve ikinci emeklilik hakkı sağlamıyor.

YENİ SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışan herkes SGK dışında ikinci bir prim sistemine dahil olacak. Bireysel Emeklilik Sistemi mantığıyla işleyecek bu düzenlemede çalışan, devlet ve işveren üçlü katkı sağlayacak. Çalışanlar maaşlarının yüzde 3’ünü sisteme aktaracak, devlet ve işveren de destek verecek.

İKİNCİ EMEKLİLİĞİN ŞARTLARI

Yeni sistemde ikinci emeklilik için 10 yıl prim ve 56 yaş şartı korunuyor. Ancak yaş sınırının 60’a yükseltilmesi de gündemde. Emeklilik hakkı kazanıldığında katılımcılar ister toplu para alabilecek isterse düzenli maaş tercih edebilecek.

EMEKLİLERİN BANKA VE VERGİ DURUMU

5510 sayılı Kanun’a göre emekli maaşları SGK, vergi ve nafaka borçları dışında haczedilemiyor. Ancak bankalardan kredi alınırken imzalanan belgelerle emeklilerin rızası halinde bloke ve haciz uygulanabiliyor.

Bunun yanında Türkiye’de tek konutu 200 metrekareden küçük olan emekliler, çalışmıyorlarsa emlak vergisinden muaf tutuluyor.