Yakın dönemde Meclis’e sunulan yeni düzenleme teklifine göre, staj ve çıraklık dönemleri uzun vadeli sigorta kollarında sigorta başlangıcı olarak sayılabilecek.
360 gün primle erken emeklilik mümkün olacak: 1997-2000 arası staj yapanlara EYT hakkı geliyor!
Stajla geçirilen süreler EYT düzenlemesine ekleniyor. 1997-2000 arası staj yapanlara 360 gün prim jesti ile erken emeklilik yolu açılabilir. Peki, Avantaj hangi meslekler için geçerli olacak? İşte, 360 gün prim jesti hakkında merak edilenler...
Buna bağlı olarak özellikle 1997-2000 yılları arasında staja başlayanlar, 360 gün prim yükümlülüğüyle sigortalılık başlangıcını geriye çekerek Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında erken emekliliğe hak kazanabilecek. Peki bu avantaj kimlere tanınacak, hangi meslek grupları kapsama dahil olacak?
HANGİ MESLEKLER İÇİN GEÇİRLİ?
Mevcut uygulamada staj sürelerinin prim borçlanması hakkı sınırlı. Genel kural olarak staj ve çıraklık süreleri emeklilik hesabına katılmıyor. Ancak bazı ayrıcalıklı mesleklerde bu hak tanınmış durumda.
AVUKATLIK STAJI
Avukatlık stajı, mevcut yasal düzenleme kapsamındaki istisnai hallerden biri. Avukatlar, zorunlu staj sürelerini (6 ay mahkemede, 6 ay avukat yanında) borçlanabiliyor. Baro siciline kayıtlı staj belgesi ile SGK’ya başvurarak bu süre prim gününe çevrilebiliyor.
DOKTOR / ASİSTANLIK SÜRELERİ
Teklif metinlerinde ayrıca doktorların asistanlık dönemleri, tıpta uzmanlık eğitimi sürelerinin borçlanma kapsamına alınabileceği ifade ediliyor. Bazı yorumlara göre yurt içi veya yurt dışı uzmanlık süreleri de kapsama dahil edilebilir.
DİĞER STAJ VE ÇIRAKLIK DURUMLARI
Mevcut uygulamada meslek lisesi stajı, mesleki eğitim kapsamındaki staj ve çıraklık süreleri henüz borçlanma hakkı tanınan süreler arasında değil. Ancak yeni tekliflerle bu meslek lisesi stajyerleri, çıraklık eğitimi görenler, teknik ve meslek eğitimi sırasında yapılan stajlar da kapsama alınmak isteniyor.
1997-2000 ARASI EYT İMKANI VE 360 GÜN PRİM JESTİ NE ANLAMA GELİYOR?
Teklif metinlerinde, 08 Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlangıcına sahip olanların EYT kapsamında olduğu zaten kabul edilmiş durumda.
Yeni düzenleme ile staj/çıraklık süreleri de sigorta başlangıcı sayılacak şekilde geriye götürülerek 360 güne kadar prim borçlanmasıyla avantaj sağlanması öngörülüyor. Bu sayede staj yapanlar, sigorta başlangıç tarihini erken tarihe çekerek EYT şartlarını yerine getirme şansı bulabilecek.