KPSS’de 50 ve 80 puan arası adaylar hangi kurumlara girebilir? Liste ortaya çıktı!

KPSS Lisans sonuçları 10 Ekim’de açıklanacak. Milyonlarca adayın gündemindeki en kritik soru ise “Aldığım puanla hangi kuruma atanabilirim?” oldu. Özellikle 50, 60, 70 ve 80 puan aralığında olan adaylar için merkezi yerleştirmeler, açıktan alımlar ve mülakatlı pozisyonlar ayrı önem taşıyor. Geçmiş yılların taban puanları, tercih stratejileri ve kurumların alım şartları bu süreçte belirleyici olacak.

KPSS A VE B GRUBU ARASINDAKİ FARK

KPSS’de adayların karşısına iki farklı yol çıkar: A Grubu ve B Grubu. A Grubu, uzman yardımcılığı, müfettişlik ve denetmenlik gibi kariyer mesleklerine açılan kapıdır. Bu kadrolara giriş, kurumların kendi yaptığı yazılı ve sözlü sınavlarla gerçekleşir.

B Grubu ise merkezi yerleştirmelerle yapılan memur, bilgisayar işletmeni, VHKİ, mühendis, psikolog gibi kadroları kapsar. Burada adayların tek ölçütü aldıkları puandır, mülakat yapılmaz.

50 PUANLA HANGİ KURUMLARA BAŞVURULABİLİR?

50 puan, merkezi atamalarda yeterli değildir ancak bazı açıktan alım ilanları bu seviyeden başvuru kabul eder. Özellikle belediyeler, üniversiteler ve sözleşmeli alım yapan kurumlar 50-55 puan şartı koyabilir. Ayrıca İŞKUR üzerinden yapılan sürekli işçi ve kamu işçisi alımlarında da düşük puanlarla başvuru imkanı bulunur.

80 PUAN ALAN ADAYLAR İÇİN HANGİ KADROLAR AÇIK?

80 puan, merkezi yerleştirmelerde şans doğuran kritik bir eşiği temsil eder. Anadolu’daki üniversitelerde memur ve bilgisayar işletmeni kadroları, KİT’lerin taşra teşkilatları, DHMİ gibi kurumlar bu aralıkta kapanabilir. Doğu ve Güneydoğu illerindeki ilanlar, büyükşehirlerdeki popüler kadrolara göre daha düşük puanlarla kapanarak 80 puan bandındaki adaylara fırsat sunar.

60 VE 70 PUAN ARALIGINDAKI UMUTLU POZISYONLAR

60-70 puan bandı merkezi atamalarda çok düşük olsa da, uygulamalı sınav şartı bulunan kadrolar için kapı aralar. Adalet Bakanlığı’nın infaz koruma memurluğu, zabıt katipliği ve icra katipliği alımları bu puan aralığında başvuru kabul eder. Belediyelerin zabıta ve itfaiye alımları da benzer şekilde spor veya uygulamalı sınavla aday seçtiği için bu gruptaki adaylara şans tanır.

GEÇMİŞ YILLARIN TABAN PUANLARI NE SÖYLÜYOR?

ÖSYM’nin yayınladığı taban puanlara bakıldığında, düz memur alımlarında puanların genellikle 88-90 bandında kapandığı görülür. Ancak Anadolu’daki üniversitelerde bilgisayar işletmeni kadroları 82-85 puana kadar düşebilmiştir.

Mühendislik ve mimarlık gibi teknik unvanlı kadrolar ise çoğunlukla 87-92 puan aralığında kalmıştır. Bu veriler, her bölüm ve kadro için ayrı ayrı incelenerek tercih yapılması gerektiğini ortaya koyar.

TERCIH STRATEJISINDE DIKKAT EDILMESI GEREKENLER

Tercih döneminde başarı şansı, doğru stratejiyle doğrudan bağlantılıdır. Popüler şehirlerdeki ilanlara yönelmek yerine az tercih edilen bölgeleri değerlendirmek atanma ihtimalini artırır.

Ayrıca merkezi atamaların yanı sıra kurumların kendi web siteleri, Resmi Gazete ve İŞKUR ilanlarının günlük olarak takip edilmesi gerekir. Böylece düşük puanlı adaylar dahi uygun pozisyonlarda memuriyet şansı yakalayabilir.