7 Eylül’de yapılan KPSS Lisans Genel Yetenek-Genel Kültür oturumunun ardından milyonlarca aday gözünü 10 Ekim’de açıklanacak sonuçlara çevirdi.
KPSS 2025 atama tablosu: 50, 60, 70, 80 puanla hangi kurumlara yerleşilir?
KPSS Lisans sonuçları için geri sayım başladı. 50, 60, 70 ya da 80 puan alan adayların hangi kurumlarda şans bulabileceği merak konusu oldu. İşte puan aralıklarına göre atama ihtimalleri ve memuriyet yolunda öne çıkan faktörler…
“Aldığım puanla atanabilir miyim?” sorusu ise en çok araştırılan başlık oldu. Geçmiş yılların atama verileri, kontenjan sayısı, tercih yoğunluğu ve kurumların niteliği puan aralıklarının ne kadar belirleyici olduğunu gösteriyor. Peki KPSS’de 50, 60, 65, 70, 75, 80, 85 ve 90 puan alan adaylar için hangi kapılar aralanıyor?
85 - 90 PUAN ARALIĞI: GÖZDE KURUMLAR VE BÜYÜKŞEHİRLER
Bakanlık merkez teşkilatları, KİT’ler ve büyükşehirlerdeki gözde kurumlar bu puan aralığındaki adayların ilk tercihi oluyor. Ankara, İstanbul ve İzmir gibi illerdeki kadrolar için genellikle 85 puan ve üzeri gerekiyor.
70 - 85 PUAN ARALIĞI: TAŞRA TEŞKİLATLARI VE ÜNİVERSİTELER
Memuriyet atamalarında en yoğun başvurular bu aralıkta toplanıyor. Üniversiteler, belediyeler ve taşra teşkilatlarına ait düz memur, veri hazırlama kontrol işletmeni ve bilgisayar işletmeni kadrolarına 70-85 puan bandı ile yerleşmek mümkün.
60 - 70 PUAN ARALIĞI: AZ TERCİH EDİLEN İLLER VE ÖZEL ŞARTLI KADROLAR
Bu puan aralığı daha sınırlı fırsatlar sunsa da, özellikle daha az tercih edilen illerdeki kadrolar veya sertifika, şoförlük gibi özel şartlar gerektiren pozisyonlarda atama yapılabiliyor.
50 - 60 PUAN ARALIĞI: ŞANSI AZ OLANLAR
50 puan bandı, B Grubu memuriyetlerde atanma ihtimalinin en düşük olduğu aralıktır. Ancak toplu alımların olduğu dönemlerde veya geçici projelerde sınırlı kontenjanlar açılabiliyor.
KPSS 2025 TAKVİMİ VE PUAN GEÇERLİLİĞİ
ÖSYM takvimine göre lisans sonuçları 10 Ekim 2025’te açıklanacak. KPSS B Grubu puanları iki yıl boyunca geçerli olurken, öğretmen adayları için geçerlilik süresi bir yıl olarak uygulanacak.